idec (f/h).

descriptif du poste

Rattaché(e) directement à la Direction de l'établissement et en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur, vous encadrez l'équipe soignante (environ 36 ETP : Infirmiers et Aides-Soignants). Vous jouez un rôle clé d'accompagnateur et de facilitateur au quotidien.

Vos missions principales :

Management & Animation d'équipe : Accompagner une équipe en place dynamique, piloter la montée en compétences des soignants et animer les actions de formation interne sur les thématiques liées au grand âge.

Pérennisation & Recrutement : Porter le projet majeur d'attraction et de fidélisation afin de structurer et pérenniser l'équipe infirmière en intégrant de futurs collaborateurs en CDI.

Qualité des soins & Expertise : Coordonner la prise en charge globale des résidents, piloter la démarche qualité et animer les instances internes (reférents douleur et alimentation).

Conditions & Avantages :

Organisation du travail : 35h / semaine

Rémunération : Salaire de base brut selon la convention + Ségur 1 et 2 + Primes fonctionnelles + Prime d'ancienneté.

Primes complémentaires : Prime décentralisée versée annuellement en novembre.

Astreintes : 1 week-end par mois (du vendredi 18h00 au lundi 07h00).

profil recherché

Formation & Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, complété par un diplôme en coordination /management des soins ou équivalent

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie auprès des personnes âgées, acquise en EHPAD ou en milieu hospitalier (médecine interne, gériatrie, SMR).

Postures managériales : Vous vous positionnez en manager bienveillant, orienté vers la transmission, l'écoute et l'accompagnement des équipes.

Qualités personnelles : Autonome, force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir durablement dans une structure solide offrant des moyens de qualité.

à propos de notre client

Notre cabinet de recrutement recherche un(e) Infirmier(e) Cadre de Santé / IDEC pour le compte d'un acteur majeur et reconnu du secteur médico-social en Alsace.

L'établissement concerné est un EHPAD d'envergure (plus de 100 lits) bénéficiant d'un ancrage local fort, d'une excellente réputation auprès des autorités de santé (ARS) et d'une certification qualité récemment renouvelée avec succès.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Un climat social serein et préservé : L'établissement se distingue par une équipe saine, volontaire et un très faible turnover, offrant un cadre de travail stable et agréable.

L'adossement à un grand réseau régional : Vous bénéficiez de l'appui d'un groupe structuré mettant à disposition des pôles d'expertise transversaux et un programme ambitieux de formation continue pour l'ensemble des salariés.

Une vraie autonomie : La direction privilégie un management de confiance où le/la cadre dispose d'une grande marge de manœuvre pour proposer et porter des projets d'établissement.