infirmier de coordinsation (f/h).

descriptif du poste

Placé(e) sous la responsabilité directe du Cadre de soins, vous serez le véritable pivot opérationnel du pôle. Votre mission principale consiste à seconder le Cadre de santé en prenant en charge la régulation et la gestion du quotidien. Interrupteurs, imprévus, urgences de dernière minute Vous pilotez tout ce qui relève du court terme avec réactivité et pragmatisme. Sur le volet ambulatoire, vous chapeauterez spécifiquement la coordination des activités et la fluidité des flux patients. Libéré(e) de la charge chronophage de la création brute des plannings, vous conservez néanmoins un rôle de supervision stratégique en transmettant vos directives d'ajustement à l'assistante planning dédiée.
Conditions de poste : Rémunération d'environ 35 000 € brut annuel. Contrat aux 35 heures (sans forfait jour), réparti sur 5 jours, sans aucun travail ni astreinte le week-end, vous garantissant un excellent équilibre vie pro / vie perso.

profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e), vous disposez idéalement d'une première expérience en coordination ou vous manifestez un fort intérêt pour le management opérationnel de proximité. Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités dans l'urgence avec calme et diplomatie. Votre excellent relationnel vous permet d'incarner un relai managérial rassurant pour les équipes et collaboratif avec l'assistante planning. Vous souhaitiez apporter un regard neuf depuis l'externe, votre agilité et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour faire vivre ce nouveau binôme.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique de référence attentive au bien-être de ses équipes, l'établissement évolue et structure son organisation pour offrir des conditions de travail optimales. Dans le cadre d'une dynamique de transformation et pour soutenir les équipes de terrain, mon clients créer deux postes d'Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC), à raison d'un par pôle. L'objectif ? Initier un véritable binôme de confiance Cadre / IDEC. S'ils privilégient naturellement la promotion interne et l'évolution des collaborateurs, ils ouvrent activement et avec enthousiasme leurs portes aux talents externes conscients des défis actuels des ressources humaines en santé. Rejoindre la clinique, c'est intégrer une structure qui ose repenser ses modèles managériaux pour redonner du souffle à ses soignants.