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    2 offres d'emploi : Administrateur, Transport et logistique

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      • lécousse, ille-et-vilaine
      • cdd
      • 24 000 € - 29 000 € par année
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de sept collaborateurs, vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables de service. Vous avez un rôle de conseil et de support sur toutes les questions liées à la paie. Vous avez pour missions de :- Élaborer les fiches de paie : collecte des variables de paie, saisie, contrôle, édition des bulletins- Établir les déclarations sociales de l'entreprise (DSN, organismes de prévoyance, URSSAF etc)- Gérer les formali
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de sept collaborateurs, vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables de service. Vous avez un rôle de conseil et de support sur toutes les questions liées à la paie. Vous avez pour missions de :- Élaborer les fiches de paie : collecte des variables de paie, saisie, contrôle, édition des bulletins- Établir les déclarations sociales de l'entreprise (DSN, organismes de prévoyance, URSSAF etc)- Gérer les formali
      • saint-jacques-de-la-lande, ille-et-vilaine
      • intérim
      • 2 000 € - 2 100 € par mois
      descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie. Votre rôle principal sera de gérer les variables de paie du personnel de votre périmètre. Vous opérerez depuis notre siège à St Jacques de la Lande.- Gérer administrativement et assurer le suivi des arrêts de travail et des absences ; établir les déclarations nécessaires à l'indemnisation (déclarations et attestations de salaire, suivre l
      descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie. Votre rôle principal sera de gérer les variables de paie du personnel de votre périmètre. Vous opérerez depuis notre siège à St Jacques de la Lande.- Gérer administrativement et assurer le suivi des arrêts de travail et des absences ; établir les déclarations nécessaires à l'indemnisation (déclarations et attestations de salaire, suivre l

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