5 offres d'emploi : serveur, Haute-Saône

descriptif du posteQuelle motivation vous anime à exceller en tant que Serveur (F/H) dans notre établissement renommé ?En tant que membre essentiel de l'équipe, vous serez chargé(e) d'assurer un service de qualité tout en maintenant une expérience client exceptionnelle sur des horaires attractifs 17h/20h du jeudi soir au dimanche soir. - Assurer l'accueil chaleureux et l'installation des clients en veillant à leurs préférences - Prendre et transmettre les

descriptif du posteSous la direction du responsable de salle, vous serez en charge des missions suivantes :- Assurer un accueil chaleureux et personnalisé de la clientèle,- gérer la mise en place de la salle et le dressage des tables,- prendre les commandes et conseiller les clients (vins, suggestions du jour),- assurer un service fluide et efficace, même lors des pics d'activité,- garantir la propreté.profil recherchéVous êtes issu(e) d'un cursus hôteller

descriptif du posteVos missions :- Accueillir les clients- Fournir un service attentif et professionnel en expliquant le menu, recommandant des plats et des boissons,- Gérer les commandes et les besoins des clients,- Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de servicePossibilité de poste à temps complet, ou poste VSDprofil recherchéVous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes organisé(e) et disposez d'un bon sens r

descriptif du posteSous la direction du responsable de salle, vous serez en charge des missions suivantes :- Assurer un accueil chaleureux et personnalisé de la clientèle,- gérer la mise en place de la salle et le dressage des tables,- prendre les commandes et conseiller les clients (vins, suggestions du jour),- assurer un service fluide et efficace, même lors des pics d'activité,- garantir la propreté.Possibilité de loger sur placeprofil recherchéVous ête

descriptif du posteSous la responsabilité de la direction informatique, vous assurerez le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques. Vos responsabilités incluent : -Analyse et conception : recueil et formalisation des besoins métiers, rédaction des cahiers des charges fonctionnels et maintien de la traçabilité des évolutions. -Pilotage technique : animation d'ateliers avec les utilisateurs et experts IT, validation des propositions de la M