description.
descriptif du poste
Prêt(e) à piloter une paie essentielle au bon fonctionnement d'un hôpital, comme Référent GPA (F/H) ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous sécurisez la gestion des temps et accompagnez les équipes dans l'utilisation optimale d'Octime - Contrôler les cycles et horaires, puis créer les paramétrages nécessaires dans Octime - Créer et actualiser les profils managers, structures organisationnelles et circuits de validation - Former et accompagner l'encadrement ainsi que les salarié·es dans l'utilisation d'Octime - Suivre les opérations annuelles, notamment les jours fériés, reports de congés et règles spécifiques du 1er mai - Résoudre les anomalies, coordonner les paramétrages avec l'éditeur et rédiger les procédures d'utilisation
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDD
- Durée: 90/jours
- Salaire: 2500 euros/mois
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- RTT
profil recherché
Vous êtes Responsable paie (F/H), rigoureux·se et pédagogue, avec une expertise Octime au service d'un établissement hospitalier
- Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en paie, gestion des temps ou administration du personnel
- Vous maîtrisez Octime : paramétrage des cycles, horaires, structures, profils et gestion des anomalies
- Vous détenez une formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou administration du personnel
- Vous accompagnez avec clarté les équipes encadrantes et les salarié·es dans l'utilisation quotidienne d'Octime
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit collaboratif avec les équipes paie, ADP et contrôle social
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
à propos de notre client
Notre client est un établissement médical situé à LYON, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement reconnu dans le secteur médical met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, en cultivant des valeurs humaines fortes, favorisant ainsi un environnement de travail épanouissant et stimulant.
descriptif du poste
Prêt(e) à piloter une paie essentielle au bon fonctionnement d'un hôpital, comme Référent GPA (F/H) ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous sécurisez la gestion des temps et accompagnez les équipes dans l'utilisation optimale d'Octime - Contrôler les cycles et horaires, puis créer les paramétrages nécessaires dans Octime - Créer et actualiser les profils managers, structures organisationnelles et circuits de validation - Former et accompagner l'encadrement ainsi que les salarié·es dans l'utilisation d'Octime - Suivre les opérations annuelles, notamment les jours fériés, reports de congés et règles spécifiques du 1er mai - Résoudre les anomalies, coordonner les paramétrages avec l'éditeur et rédiger les procédures d'utilisation
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- Durée: 90/jours
- Salaire: 2500 euros/mois
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- Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en paie, gestion des temps ou administration du personnel
- Vous maîtrisez Octime : paramétrage des cycles, horaires, structures, profils et gestion des anomalies
- Vous détenez une formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou administration du personnel
- Vous accompagnez avec clarté les équipes encadrantes et les salarié·es dans l'utilisation quotidienne d'Octime
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit collaboratif avec les équipes paie, ADP et contrôle social
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à propos de notre client
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Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement reconnu dans le secteur médical met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, en cultivant des valeurs humaines fortes, favorisant ainsi un environnement de travail épanouissant et stimulant.