Je recherche actuellement un Responsable d'exploitation logistique en CDI (F/H).
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez la responsabilité globale de l'exploitation d'une plateforme neuve de plus de 50 000 m² en pleine montée en puissance, avec une réelle autonomie de décision.
Vos missions :
Performance des flux de A à Z : piloter la réception, le stockage grande hauteur, la préparation et l'expédition. Vous suivez les indicateurs au quotidien pour garantir le triptyque coûts, qualité et délais clients.
Management et développement d'équipe : encadrer et faire monter en compétences jusqu'à 200 collaborateurs via vos relais terrain. Vous dimensionnez les effectifs selon l'activité et entretenez une culture de performance durable.
Amélioration continue et sécurité : optimiser l'organisation des flux, moderniser les méthodes de travail et veiller à une application irréprochable des règles HSE et du droit social.
Bac +5 (Master Supply Chain / Logistique ou formation Ingénieur).
Au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage d'une exploitation à forts volumes (e-commerce, retail ou 3PL).
Culture du résultat et pilotage par la donnée (maîtrise des KPI logistiques).
Bonne maîtrise des WMS / ERP d'entrepôt (la connaissance de Reflex est un vrai plus).
Leader de terrain, méthodique, serein sous la pression opérationnelle et à l'écoute de ses équipes.
Ce projet vous parle et vous souhaitez en savoir plus ? Postulez en direct ou contactez-moi en sur mon linkedin pour échanger sur vos perspectives professionnelles.
Un acteur européen de premier plan dans le e-commerce et l'équipement de la maison, coté en bourse et en expansion continue. Propriétaire de marques emblématiques, le groupe gère toute sa chaîne logistique en interne : pas de sous-traitance, un investissement massif dans ses outils et la réactivité d'un pur acteur du web.
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Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez la responsabilité globale de l'exploitation d'une plateforme neuve de plus de 50 000 m² en pleine montée en puissance, avec une réelle autonomie de décision.
Vos missions :
Performance des flux de A à Z : piloter la réception, le stockage grande hauteur, la préparation et l'expédition. Vous suivez les indicateurs au quotidien pour garantir le triptyque coûts, qualité et délais clients.
Management et développement d'équipe : encadrer et faire monter en compétences jusqu'à 200 collaborateurs via vos relais terrain. Vous dimensionnez les effectifs selon l'activité et entretenez une culture de performance durable.
Amélioration continue et sécurité : optimiser l'organisation des flux, moderniser les méthodes de travail et veiller à une application irréprochable des règles HSE et du droit social.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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