description.
descriptif du poste
Rattaché(e) au responsable RH du site, vous intervenez sur la gestion administrative au quotidien et le suivi du personnel (hors volet recrutement) :
Administration du personnel : gestion des dossiers des salariés, contrats, avenants, visites médicales et intégration des nouveaux arrivants.
Suivi du temps de travail : contrôle des éléments variables de paie, gestion des absences, congés et arrêts maladie.
Projets & Support RH : réponse aux questions courantes des collaborateurs, suivi des indicateurs RH et participation à la mise en œuvre de la politique RH du site.
profil recherché
Formation : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative (type BTS SAM, BUT GEA, Licence Pro RH).
Expérience & Compétences : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez le droit du travail de base, les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement un logiciel de gestion du personnel / paie (SAP, ADP, Nibelis...).
Savoir-être : Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
à propos de notre client
Pour le compte d'un grand groupe basé à Figeac, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un contrat en CDI.
descriptif du poste
Rattaché(e) au responsable RH du site, vous intervenez sur la gestion administrative au quotidien et le suivi du personnel (hors volet recrutement) :
Administration du personnel : gestion des dossiers des salariés, contrats, avenants, visites médicales et intégration des nouveaux arrivants.
Suivi du temps de travail : contrôle des éléments variables de paie, gestion des absences, congés et arrêts maladie.
Projets & Support RH : réponse aux questions courantes des collaborateurs, suivi des indicateurs RH et participation à la mise en œuvre de la politique RH du site.
profil recherché
Formation : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative (type BTS SAM, BUT GEA, Licence Pro RH).
Expérience & Compétences : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez le droit du travail de base, les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement un logiciel de gestion du personnel / paie (SAP, ADP, Nibelis...).
Savoir-être : Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
à propos de notre client
Pour le compte d'un grand groupe basé à Figeac, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un contrat en CDI.