les métiers industriels recherchés

De la conception à la production, en passant par la maintenance et la logistique, découvrez des opportunités de carrière exceptionnelles au cœur de la révolution électrique.

Pour soutenir sa transition vers l'électrique, Renault et Randstad recherchent des talents variés, de la production à l'ingénierie. Voici les principales familles de métiers concernées.

  • production et assemblage

    C'est le cœur de l'usine, là où les véhicules prennent forme. Nous recherchons des personnes rigoureuses et attentives à la qualité.

    • Opérateur / Opératrice de production : Assemblage, montage, contrôle qualité sur les chaînes de fabrication.
    • Agent de fabrication : Intervention sur diverses étapes du processus de production.
    • Monteur / Monteuse : Spécialiste de l'assemblage de sous-ensembles (moteurs électriques, batteries, etc.).
    • Conducteur / Conductrice d'installation : Pilotage et surveillance des machines automatisées.

  • technique et maintenance

    Indispensables pour garantir le bon fonctionnement des installations industrielles, de plus en plus robotisées et numérisées.

    • Technicien / Technicienne de maintenance : Entretien préventif et curatif des équipements de production.
    • Électromécanicien / Électromécanicienne : Expertise en mécanique, électricité et automatisme.
    • Automaticien / Automaticienne : Programmation et optimisation des automates industriels.
    • Retoucheur / Retoucheuse : Intervention de précision pour garantir une finition parfaite des véhicules.

  • logistique

    Essentiels pour assurer la fluidité des approvisionnements et l'expédition des véhicules terminés.

    • Cariste : Conduite d'engins de manutention pour le déplacement des pièces et sous-ensembles.
    • Agent logistique : Réception, stockage et expédition des marchandises.
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notre processus de recrutement en 4 étapes

Rejoindre Renault avec Randstad est un processus transparent et rapide :

  1. Postulez en ligne : consultez nos offres d'emploi et déposez votre CV en quelques clics sur randstad.fr
  2. Échange avec un consultant Randstad (ou un agent IA) : si votre profil correspond, nous vous contactons pour un premier entretien téléphonique afin de comprendre vos attentes et évaluer vos compétences.
  3. Évaluation et entretien avec un consultant Randstad : selon le poste, des tests d'aptitude et/ou un entretien approfondi peuvent être organisés.
  4. Intégration et suivi : si vous êtes retenu(e), nous vous accompagnerons en amont de votre prise de poste (accueil sécurité, présentation du site) et resterons en contact régulier avec vous tout au long de votre mission.
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FAQ - travailler chez Renault avec Randstad

  • quels sont les avantages et le salaire d'un employé chez Renault via Randstad ?

    En rejoignant Renault via Randstad, vous participez à un projet industriel d'envergure (comme la fabrication des nouvelles R5 ou R4 électriques) au sein d'un groupe reconnu. Au-delà d'une rémunération attractive liée au poste et au bassin d'emploi, vous bénéficiez des avantages sociaux de Randstad (Comité Social et Économique - CSE, mutuelle, Compte Épargne Temps - CET). Vous profitez également d'un suivi personnalisé et de formations pour faire évoluer vos compétences au sein de l'usine.

  • une expérience préalable dans le secteur automobile ou l'électrique est-elle obligatoire ?

    Non, l'expérience n'est pas toujours exigée, notamment pour les postes d'opérateurs de production ou d'agents logistiques. Renault et Randstad valorisent la motivation, le savoir-être (rigueur, ponctualité, esprit d'équipe) et la capacité d'apprentissage. Des formations d'intégration et d'adaptation au poste sont systématiquement prévues, en particulier pour les spécificités liées aux véhicules électriques.

  • quels types de contrats sont proposés pour ces recrutements ?

    Le partenariat entre Randstad et le Groupe Renault permet de proposer une grande variété de contrats adaptés à votre situation. Selon les besoins des différents sites industriels en France (comme Douai, Sandouville ou Le Mans), nous recrutons en missions d'intérim (courte et longue durée), mais également en CDD et en CDI.

  • où se situent les usines et sites de production Renault qui recrutent ?

    Randstad vous accompagne pour intégrer les principaux sites industriels du Groupe Renault partout en France :

    • Pôle ElectriCity (Douai, Maubeuge, Ruitz) : Au cœur de la Révolution Électrique, participez à la fabrication des nouveaux véhicules phares (R5, R4).
    • Usine du Mans : Spécialisée dans la conception et la fabrication des châssis et composants mécaniques.
    • Usine de Sandouville : Site de production majeur dédié aux véhicules utilitaires légers.
    • Usine de Cléon : Centre d'excellence dans la fabrication des moteurs électriques et hybrides.
    • Usines de Flins & Batilly : Sites stratégiques axés sur la re-factory, l'économie circulaire et les grands utilitaires.

  • est-il possible d'évoluer professionnellement au sein de Renault ?

    De nombreuses opportunités d'évolution existent. Un opérateur peut, par exemple, devenir conducteur d'installation, retoucheur ou évoluer vers des fonctions de management de proximité. Randstad vous accompagne dans votre projet professionnel, notamment via la formation continue, pour vous aider à saisir ces opportunités au sein du Groupe Renault.

  • comment préparer mon entretien pour un poste chez Renault ?

    Renseignez-vous sur l'actualité du Groupe Renault (ses nouveaux modèles électriques, ses engagements écologiques). Mettez en avant vos compétences comportementales (savoir-être, rigueur, respect des consignes de sécurité) et votre motivation à rejoindre une industrie en pleine transformation. Votre consultant Randstad vous coachera spécifiquement avant toute rencontre avec les équipes de Renault.