notre approche tech & touch.
L’innovation est au cœur de nos solutions RH. Chatbot, big data, fonds d’investissement innovation, découvrez notre approche « Tech and Touch » !
l’innovation au service de l’humain.
Le secteur des ressources humaines n’échappe pas aux bouleversements technologiques. Pionnier de la profession, nous avons su y voir une opportunité de création de valeur. En réunissant le meilleur des deux mondes, l’humain et la technologie, nous vous apportons une expertise unique pour répondre à vos besoins RH. C’est ce que nous appelons le « Tech & Touch ».
Youplan, outil de planification intérimaire.
Youplan, c’est la solution qui simplifie le recours à l’intérim pour les entreprises. Plateforme digitale disponible 24h/24, Randstad Youplan permet de planifier simplement vos besoins en intérim. Un outil de mise en relation simple et rapide, basé sur la disponibilité d’une équipe de candidats sourcés et évalués par nos soins.
Pour assurer fluidité et expertise, la plateforme se base sur une relation tripartite :
- Nos consultants constituent un pool de candidats qualifiés.
- Les candidats peuvent en temps réel afficher leur disponibilité et accepter les missions.
- Vous pouvez solliciter les candidats à tout moment en fonction de vos besoins
Randy, la candidature nextgen.
Randy, c’est notre nouvelle expérience de recrutement par chatbot.
Entièrement automatisé, il interagit sur Messenger avec les candidats pour connaître leur parcours et niveau de compétences. Il pré-sélectionne pour nos consultants des talents qualifiés. Ces derniers peuvent ainsi se concentrer sur l’essentiel : l’entretien et l’évaluation finale des candidatures.
SmartData, le big data RH.
Nous nous appuyons sur la puissance du big data, associée au savoir-faire de nos experts RH, pour vous donner une vision claire du marché de l’emploi dans votre région.
découvrir l'outilen conjuguant plusieurs bases de données, SmartData s’impose comme un outil puissant d’aide à la décision :
pour les entreprises cherchant à :
- s'implanter
- recruter
- anticiper le reclassement des salariés
pour les candidats & salariés cherchant à :
- s'orienter
- rentrer sur le marché du travail
- anticiper leur reconversion dans un secteur en perte de vitesse
pour les collectivités cherchant à :
- attirer des entreprises sur le territoire
- adapter leurs politiques d’emploi et de formation
- revisiter leur système de formation
RIF, notre fonds d’innovation.
Pour préparer l’avenir des solutions RH, nous avons développé un fonds d’investissement dédié à l’innovation : RIF, Randstad Innovation Fund.
Pour des process de recrutement toujours plus fluides et efficaces, ce fonds d’investissement permet de financer les solutions RH innovantes de demain.
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