L’IA peut réécrire votre CV en quelques secondes. Mais, on ne va pas vous mentir, elle peut aussi le rendre assez insipide ou enjoliver un peu trop la réalité… Pour éviter le CV sans relief ou mensonger, apprenez à prompter en suivant les conseils de notre expert IA.
Au sommaire :
- quelle IA utiliser et quoi dire ?
- prompt n°1 : aider l’IA à mieux vous connaître.
- prompt n°2 : challenger la première réponse de l’IA.
- prompt n°3 : examiner le marché.
- prompt n°4 : rédiger un CV fidèle à votre profil.
- prompt n°5 : ajouter de l’humain.
quelle IA utiliser et quoi dire ?
ChatGPT, Claude, Gemini… « Toutes les IA proposeront à peu près le même résultat. Adapter un CV à une offre est une tâche relativement classique pour une IA », rassure Tristan Duranté, expert IA, CEO du cabinet de conseils et de formation en IA Studeria.
Mais avec un simple prompt : « Adapte mon CV à cette offre d’emploi », « L’IA ne dispose que de très peu d’informations : le résultat sera forcément lisse et générique », prévient-il. Sans compter qu’elle peut facilement vous prêter des compétences que vous n’avez pas pour enjoliver votre CV. Et ce n’est pas vous rendre service pour la suite : en entretien ou lors d’un test métier, vous serez discrédité dès que le recruteur s’en apercevra.
Alors, avant de demander à l’IA de rédiger votre CV, faites-la travailler sur l’offre d’emploi et votre profil. Voici comment procéder prompt par prompt.
(Nous avons pris l’exemple d’un préparateur de commandes, mais ces prompts peuvent être personnalisés pour tous les postes 😉).
prompt n°1 : aider l’IA à mieux vous connaître.
L’IA ne vous connaît pas. Donc, demandez-lui de vous poser des questions sur votre parcours et vos compétences avant de rédiger quoi que ce soit.
Le prompt : « Je postule au poste de préparateur de commandes proposé par une entreprise industrielle produisant des véhicules de pistes aéroportuaires. Voici l’offre : (coller l’offre entière). Voici mon profil : (résumez votre parcours, ce que vous savez faire + collez votre CV). Ne rédige rien pour l’instant. Commence par identifier les exigences de l’offre : ce qui est éliminatoire, ce qui est souhaitable, ce qui est attendu sans être écrit. Puis pose-moi les questions nécessaires pour connaître mon profil et adapter mon CV avec ces exigences. Une question à la fois, en commençant par celles qui changeront le plus le résultat. Cherche en priorité ce que mon CV ne dit pas : les chiffres, le contexte, les résultats obtenus, les raisons de mes choix… Après chaque réponse, reformule en une ligne ce que tu en retiens, puis enchaîne. Arrête-toi quand tu estimes en savoir assez et dis-le-moi ».
prompt n°2 : challenger la première réponse de l’IA.
À l’issue de ce mini-interrogatoire, l’IA dresse un portrait de vous fidèle à la réalité ? Ne vous contentez pas de sa première version, « qui est rarement la bonne », constate l’expert. Demandez-lui de creuser un point précis ou de vous poser de nouvelles questions.
Le prompt : « Tu es resté en surface sur mon parcours, notamment sur son évolution au fil des mois. Reviens-y et creuse davantage ». Ou encore : « Pose-moi 3 questions supplémentaires, celles qu’un recruteur exigeant poserait en entretien et intègre mes réponses dans ta synthèse ». Ou encore : « Dans ta synthèse, tu ne développes pas mes soft skills. Pose-moi 2 questions supplémentaires pour les appréhender, puis complète ta synthèse ».
prompt n°3 : examiner le marché.
Demandez ensuite à l’IA de comparer l’annonce à des offres similaires afin « d’identifier les attendus que l’offre d’emploi ne dit pas », explique Tristan Duranté.
Le prompt : « Avant de rédiger mon CV, compare cette offre à des annonces qui ont le même intitulé, même secteur, même niveau de diplôme. Quelles exigences reviennent ailleurs sans apparaître dans l’offre que je t’ai transmise ? Elles peuvent correspondre à des attendus implicites. Dis-moi comment les couvrir ».
prompt n°4 : rédiger un CV fidèle à votre profil.
Place à la rédaction, toujours dans la même conversation. Fixez des limites, car lorsqu’une IA ne sait pas, « elle comble les trous par du plausible », prévient Tristan Duranté.
Le prompt : « Rédige mon CV pour cette offre, à partir de ce que je t’ai dit et de rien d’autre.
Contenu :
- Un titre et une accroche de 3 lignes, reprenant le vocabulaire exact de l’offre d’emploi.
- Les expériences classées par utilité pour le poste.
- Une puce = une action + un chiffre et/ou un résultat. 3 à 5 puces pour les expériences récentes, 1 à 2 pour les anciennes.
- N’invente aucune expérience, aucun chiffre, aucun outil. S’il te manque une donnée, écris (À COMPLÉTER).
- Une page. »
Pour la mise en forme, vous pouvez utiliser l’outil CV Designer by Randstad et copier-coller le texte fourni par l’IA.
prompt n°5 : ajouter de l’humain.
Dernière étape pour faire la différence : humanisez votre CV. « Un recruteur ne détecte pas forcément l’IA, mais plutôt des dissonances : des qualités affirmées sans preuve, des superlatifs, un vocabulaire que le candidat n’emploierait pas… », explique Tristan Duranté.
Le prompt : « Affine la rédaction de mon CV avec ces contraintes :
- Aucun tiret long, des virgules, des points, des parenthèses.
- Des phrases courtes, une idée par phrase.
- Aucun adjectif auto-décerné : dynamique, rigoureux, passionné, force de proposition. Un fait remplace un adjectif.
- Aucun mot creux : synergie, écosystème, incontournable, véritable.
- Vocabulaire que j’emploierais à l’oral. »
Vous avez repéré une offre d’emploi qui vous plaît ? Ces prompts « clés en main » vous aideront à mettre en avant vos atouts avec une présentation plus ciblée. Et last but not least, vous jouez désormais « à armes égales » avec les recruteurs, qui s’appuient (eux aussi) de plus en plus sur l’IA pour sélectionner les CV. Un juste retour des choses non ?