description.
descriptif du poste
Conjuguez humain et esprit d'équipe !
Vous placez la bienveillance au cœur de votre pratique quotidienne ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant où la cohésion d'équipe et l'accompagnement personnalisé des résidents font pleinement sens ? Ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur (IDEC), vous rejoignez une équipe de jour solide (2 IDE, 12 AS et 1 AS référent). Vos missions principales consistent à :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant une approche spécifique basée sur la guidance verbale et gestuelle.
- Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de prise en charge de la douleur et des troubles de l'humeur liés au grand âge.
- Contribuer à l'animation de la structure et utiliser des outils multisensoriels pour stimuler et apaiser les résidents.
- Assurer la traçabilité de vos soins et observations sur le logiciel NETSOINS.
Vos conditions de travail et avantages :
- Contrat : CDI à temps plein.
- Horaires : Roulement de 08h00 à 20h00 avec 2 heures de pause réparties dans la journée. Travail 1 week-end sur 2.
- Rémunération : À partir de 2100 € brut (Ségur inclus) + reprise d'ancienneté selon votre profil.
Les + de l'établissement : Prime de fin d'année, repas à tarif très préférentiel (1,50 €), mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50 % du pass Navigo et parking gratuit sur place.
profil recherché
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Vous possédez de solides connaissances des protocoles de prise en charge du grand âge (douleur, troubles de l'humeur). Une appétence ou une expérience dans l'animation et l'approche multisensorielle sera un vrai plus pour ce poste.
- Vos soft skills font la différence : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe. Le travail en cohésion est essentiel pour vous.
Processus de recrutement
En postulant via Appel Médical, vous ne répondez pas juste à une offre : vous profitez d'un véritable coaching. Nous gérons l'intermédiaire avec la direction de l'établissement, nous valorisons votre profil et nous assurons un suivi rigoureux et personnalisé de votre dossier durant toute votre phase d'intégration pour garantir la réussite de votre prise de poste.
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature.
à propos de notre client
Notre partenaire est un EHPAD dynamique disposant d'une unité protégée, situé en Seine-et-Marne, à proximité immédiate de Noisy-le-Grand. L'établissement accueille une majorité de résidents présentant des troubles cognitifs et mise sur une prise en charge globale, humaine et innovante.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée et engagée (Médecin coordonnateur à temps plein, psychologue, psychomotricien, enseignant APA, et kinésithérapeutes libéraux). L'ambiance y est conviviale et l'établissement met un point d'honneur à former ses collaborateurs de manière continue (une session de formation par semaine avec l'IDEC ou le Médecin coordinateur, ainsi que des formations thématiques régulières sur la bientraitance, les gestes et postures, etc.).
descriptif du poste
Conjuguez humain et esprit d'équipe !
Vous placez la bienveillance au cœur de votre pratique quotidienne ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant où la cohésion d'équipe et l'accompagnement personnalisé des résidents font pleinement sens ? Ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur (IDEC), vous rejoignez une équipe de jour solide (2 IDE, 12 AS et 1 AS référent). Vos missions principales consistent à :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant une approche spécifique basée sur la guidance verbale et gestuelle.
- Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de prise en charge de la douleur et des troubles de l'humeur liés au grand âge.
- Contribuer à l'animation de la structure et utiliser des outils multisensoriels pour stimuler et apaiser les résidents.
- Assurer la traçabilité de vos soins et observations sur le logiciel NETSOINS.
Vos conditions de travail et avantages :
- Contrat : CDI à temps plein.
- Horaires : Roulement de 08h00 à 20h00 avec 2 heures de pause réparties dans la journée. Travail 1 week-end sur 2.
- Rémunération : À partir de 2100 € brut (Ségur inclus) + reprise d'ancienneté selon votre profil.
Les + de l'établissement : Prime de fin d'année, repas à tarif très préférentiel (1,50 €), mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50 % du pass Navigo et parking gratuit sur place.
profil recherché
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Vous possédez de solides connaissances des protocoles de prise en charge du grand âge (douleur, troubles de l'humeur). Une appétence ou une expérience dans l'animation et l'approche multisensorielle sera un vrai plus pour ce poste.
- Vos soft skills font la différence : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe. Le travail en cohésion est essentiel pour vous.
Processus de recrutement
En postulant via Appel Médical, vous ne répondez pas juste à une offre : vous profitez d'un véritable coaching. Nous gérons l'intermédiaire avec la direction de l'établissement, nous valorisons votre profil et nous assurons un suivi rigoureux et personnalisé de votre dossier durant toute votre phase d'intégration pour garantir la réussite de votre prise de poste.
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à propos de notre client
Notre partenaire est un EHPAD dynamique disposant d'une unité protégée, situé en Seine-et-Marne, à proximité immédiate de Noisy-le-Grand. L'établissement accueille une majorité de résidents présentant des troubles cognitifs et mise sur une prise en charge globale, humaine et innovante.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée et engagée (Médecin coordonnateur à temps plein, psychologue, psychomotricien, enseignant APA, et kinésithérapeutes libéraux). L'ambiance y est conviviale et l'établissement met un point d'honneur à former ses collaborateurs de manière continue (une session de formation par semaine avec l'IDEC ou le Médecin coordinateur, ainsi que des formations thématiques régulières sur la bientraitance, les gestes et postures, etc.).
