aide soignant (f/h).

descriptif du poste

Prêt(e) à enrichir votre parcours en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un hôpital?
Rejoignez notre équipe dédiée à l'hôpital pour offrir un accompagnement bienveillant et soutenir nos patients en rééducation

- Assurer les soins quotidiens des patients avec élégance et empathie
- Accompagner les patients tout au long de leur rééducation avec dévouement
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir un suivi personnalisé des soins

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

profil recherché

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) (F/H), bienveillant(e) et engagé(e), pour un hôpital en service de rééducation.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance et empathie envers les patient(e)s
- L'accompagnement personnalisé est au cœur de votre pratique quotidienne
- Intérêt marqué pour le travail en environnement de rééducation
- Obtention du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) est un atout précieux

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

à propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à SALINS LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et met un point d'honneur à garantir le bien-être de ses salarié(e)s.