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- Soutenir l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de leur garantir un accueil et
un parcours d'intégration de qualité au sein du centre, en veillant à ce qu'eux-mêmes et les équipes du centre soient préparés à leur arrivée.
- Collaborer avec l'équipe paie afin de s'assurer que les données RH nécessaires sont transmises dans les délais requis et que les systèmes en place garantissent l'exactitude et l'efficacité des traitements.
- Contribuer à la fiabilité de la paie par le contrôle et la validation des bulletins de salaire, et être un point de contact pour les collaborateurs ayant besoin d'éclaircissements ou d'assistance concernant leur rémunération.
- Répondre aux demandes de renseignements de l'équipe de direction et des managers concernant les processus RH et leur apporter le soutien nécessaire.
- Assister l'équipe recrutement lors des périodes de forte activité dans la réalisation des vérifications préalables à l'embauche et d'autres tâches administratives liées au recrutement.
- Participer à la traduction des documents et des communications afin de garantir la clarté et la cohérence des échanges entre les collaborateurs francophones et anglophones.
- Assurer le suivi de la réalisation des formations via les systèmes internes tels que PDDC et Strive, ainsi que de leur enregistrement externe via le Passeport de Prévention.
- Examiner de manière proactive les plannings des collaborateurs, signaler les anomalies ou les dépassements de temps de travail afin de contribuer au respect de la réglementation relative au temps de travail.
- Participer activement à la mise en œuvre efficace des projets de changement et apporter le soutien nécessaire à leur déploiement, dans le respect des calendriers validés (par exemple : mise en place de nouveaux systèmes ou changement de prestataires).
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience au sein d'un service RH.
Vous maîtrisez l'anglais et les outils informatiques.
Vous aimez le contact, et aimez travailler en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant administratif RH bilingue anglais F/H
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un parcours d'intégration de qualité au sein du centre, en veillant à ce qu'eux-mêmes et les équipes du centre soient préparés à leur arrivée.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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