assistant formation (f/h).

description.

résumé

  • issy-les-moulineaux, hauts-de-seine
  • 32 000 € - 38 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 29 octobre 2026

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descriptif du poste


Rattaché(e) directement à la Chargée de formation, la personne interviendra principalement sur :
Formation : inscriptions auprès des organismes, convocations, attestations, saisie et suivi dans le logiciel, gestion des factures, suivi administratif et participation au suivi du budget formation ;
Administration RH : conventions de stage, contrats d'alternance, suivi des visites et aptitudes médicales, gestion administrative de l'intérim, classement et mise à jour des documents RH sur SharePoint ;
Appui aux projets RH : tableaux de bord et bilan social, supports et courriers confidentiels RH, participation à l'organisation des journées d'accueil et réunions RH.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.

Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines (ouverts au Bac +5 si ok pour avoir le statut employé(e)) ;
3 à 5 ans d'expérience en administration RH, avec une expérience significative en gestion de la formation ;
Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint ;
Profil très rigoureux, organisé, fiable et à l'aise dans la gestion administrative ;
Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs RH et opérationnels.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client Un Assistant Formation (F/H)

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Rattaché(e) directement à la Chargée de formation, la personne interviendra principalement sur :
Formation : inscriptions auprès des organismes, convocations, attestations, saisie et suivi dans le logiciel, gestion des factures, suivi administratif et participation au suivi du budget formation ;
Administration RH : conventions de stage, contrats d'alternance, suivi des visites et aptitudes médicales, gestion administrative de l'intérim, classement et mise à jour des documents RH sur SharePoint ;
Appui aux projets RH : tableaux de bord et bilan social, supports et courriers confidentiels RH, participation à l'organisation des journées d'accueil et réunions RH.

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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.

Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines (ouverts au Bac +5 si ok pour avoir le statut employé(e)) ;
3 à 5 ans d'expérience en administration RH, avec une expérience significative en gestion de la formation ;
Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint ;
Profil très rigoureux, organisé, fiable et à l'aise dans la gestion administrative ;
Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs RH et opérationnels.

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