résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous occupez un poste complet à forte dimension opérationnelle et conseil :
Accompagnement & Conseil Managers : Guider les managers de votre périmètre dans la compréhension de leurs enjeux humains/opérationnels et veiller au respect des règles sociales internes.
Recrutement & Talent Management : Préparer, piloter et animer l'ensemble du processus de recrutement et/ou les campagnes d'évaluation annuelle sur votre périmètre.
Relations Sociales & Disciplinaire : Prendre en charge les activités liées à la gestion des dossiers disciplinaires (organisation et accueil des salariés, constitution et suivi rigoureux des dossiers).
Pilotes RH & Reporting (KPIs) :
Assurer la gestion des effectifs, le suivi des budgets RH et la réalisation des forecasts.
Analyser les indicateurs de performance RH, proposer des plans d'action d'amélioration continue et assurer leur mise en œuvre.
Projets RH Transverses : Participer ponctuellement à des groupes de travail d'expertise métier ou à des projets RH globaux à l'échelle du groupe.
Formation : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du Travail (Bac+3 à Bac+5 / Licence Pro, Master RH ou École de Commerce).
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance inclus) sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.
Compétences clés :
Bonne maîtrise du droit du travail et des règles sociales.
Aisance avec les chiffres, la gestion de tableaux de bord (Excel) et les SIRH.
Solides capacités rédactionnelles et synthétiques.
Savoir-être : Excellent relationnel, posture conseil, diplomatie, hauteur de vue, rigueur et discrétion professionnelle absolue.
Notre client est un acteur majeur de l'industrie, reconnu à l'échelle internationale pour son innovation et son excellence opérationnelle. Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service Ressources Humaines, il recherche un(e) Assistant(e) RH Généraliste (H/F) pour accompagner la direction RH et les managers de proximité.
Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous occupez un poste complet à forte dimension opérationnelle et conseil :
Accompagnement & Conseil Managers : Guider les managers de votre périmètre dans la compréhension de leurs enjeux humains/opérationnels et veiller au respect des règles sociales internes.
Recrutement & Talent Management : Préparer, piloter et animer l'ensemble du processus de recrutement et/ou les campagnes d'évaluation annuelle sur votre périmètre.
Relations Sociales & Disciplinaire : Prendre en charge les activités liées à la gestion des dossiers disciplinaires (organisation et accueil des salariés, constitution et suivi rigoureux des dossiers).
Pilotes RH & Reporting (KPIs) :
Assurer la gestion des effectifs, le suivi des budgets RH et la réalisation des forecasts.
Analyser les indicateurs de performance RH, proposer des plans d'action d'amélioration continue et assurer leur mise en œuvre.
Projets RH Transverses : Participer ponctuellement à des groupes de travail d'expertise métier ou à des projets RH globaux à l'échelle du groupe.
Formation : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du Travail (Bac+3 à Bac+5 / Licence Pro, Master RH ou École de Commerce).
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance inclus) sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.
Compétences clés :
Bonne maîtrise du droit du travail et des règles sociales.
Aisance avec les chiffres, la gestion de tableaux de bord (Excel) et les SIRH.
Solides capacités rédactionnelles et synthétiques.
Savoir-être : Excellent relationnel, posture conseil, diplomatie, hauteur de vue, rigueur et discrétion professionnelle absolue.
Notre client est un acteur majeur de l'industrie, reconnu à l'échelle internationale pour son innovation et son excellence opérationnelle. Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service Ressources Humaines, il recherche un(e) Assistant(e) RH Généraliste (H/F) pour accompagner la direction RH et les managers de proximité.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.