assistant rh (f/h).

description.

résumé

  • neuilly-en-thelle, oise
  • 30 000 € - 45 000 € par année
  • cdd
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 15 octobre 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    secteur public
  • numéro de référence
    001-CX-R000688_01R

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descriptif du poste


Votre mission :

Au sein du service administratif, en collaboration avec l'agent en charge des ressources humaines et sous l'autorité du dgs, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de la collectivité. A ce titre, vos missions incluent notamment :
Gestion administrative du personnel (planning, dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc...)
Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables)
Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels, retraite),
Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale,
Participation à la mise en oeuvre des projets RH

Missions complémentaires - comptabilité (premier niveau)
Dans une logique de polyvalence, vous intervenez en appui sur des tâches de gestion comptable courante :
Engagement et suivi des dépenses et recettes (bon de commande, mandats, titres)
Relation avec les services et les fournisseurs pour le suivi des factures.
Missions complémentaires et ponctuelles - secrétariat
Vous pourrez également être amené(e) à assurer ponctuellement des missions de secrétariat :
Accueil physique et téléphonique des administrés
Gestion du courrier et des courriels
Appui administratif aux autres services
Rédaction de documents administratifs simples

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.

37h / semaine 12rtt


Horaires de journée

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant RH (f/h)

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Votre mission :

Au sein du service administratif, en collaboration avec l'agent en charge des ressources humaines et sous l'autorité du dgs, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de la collectivité. A ce titre, vos missions incluent notamment :
Gestion administrative du personnel (planning, dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc...)
Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables)
Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels, retraite),
Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale,
Participation à la mise en oeuvre des projets RH

Missions complémentaires - comptabilité (premier niveau)
Dans une logique de polyvalence, vous intervenez en appui sur des tâches de gestion comptable courante :
Engagement et suivi des dépenses et recettes (bon de commande, mandats, titres)
Relation avec les services et les fournisseurs pour le suivi des factures.
Missions complémentaires et ponctuelles - secrétariat
Vous pourrez également être amené(e) à assurer ponctuellement des missions de secrétariat :
Accueil physique et téléphonique des administrés
Gestion du courrier et des courriels
Appui administratif aux autres services
Rédaction de documents administratifs simples

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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.

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