description.
descriptif du poste
Notre cabinet accompagne actuellement un groupe industriel international de premier plan, reconnu pour ses marques emblématiques et son engagement fort envers le bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre d'un renfort stratégique au sein de la direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist pour piloter l'acquisition de talents sur un périmètre clé.
Rattaché(e) au pôle recrutement et en lien direct avec un centre d'excellence mondial, vous prenez en charge l'ensemble du cycle d'embauche pour des postes de niveaux intermédiaire et cadre supérieur. Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès des managers opérationnels afin de cadrer précisément leurs besoins, d'anticiper les compétences requises et de bâtir une stratégie d'attraction inclusive, alignée sur les ambitions de croissance du groupe.
Au quotidien, vous assurez le sourcing ciblé, la qualification téléphonique, la conduite des entretiens approfondis ainsi que la négociation des offres finales. Vous pilotez l'activité via l'outil Workday tout en garantissant un suivi rigoureux des indicateurs de performance clés, notamment sur la qualité des recrutements, le respect des délais et la création de valeur ajoutée. Porteur des valeurs de l'entreprise, vous veillez à offrir un parcours fluide et engageant à chaque candidat.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de trois à cinq ans en recrutement ou sur une fonction RH généraliste, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'un environnement d'entreprise exigeant. Votre maîtrise des méthodes d'évaluation et des outils ATS modernes vous permet de mener vos missions avec rigueur.
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'une grande autonomie opérationnelle et d'un excellent sens du relationnel. Compte tenu du contexte multiculturel et des échanges fréquents avec les équipes internationales, une pratique professionnelle courante de l'anglais et du français est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Pour postuler ou échanger en toute confidentialité sur cette opportunité, transmettez-nous votre candidature.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Senior Talent Acquisition Specialist F/H — Mission de 12 mois
descriptif du poste
Notre cabinet accompagne actuellement un groupe industriel international de premier plan, reconnu pour ses marques emblématiques et son engagement fort envers le bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre d'un renfort stratégique au sein de la direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist pour piloter l'acquisition de talents sur un périmètre clé.
Rattaché(e) au pôle recrutement et en lien direct avec un centre d'excellence mondial, vous prenez en charge l'ensemble du cycle d'embauche pour des postes de niveaux intermédiaire et cadre supérieur. Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès des managers opérationnels afin de cadrer précisément leurs besoins, d'anticiper les compétences requises et de bâtir une stratégie d'attraction inclusive, alignée sur les ambitions de croissance du groupe.
Au quotidien, vous assurez le sourcing ciblé, la qualification téléphonique, la conduite des entretiens approfondis ainsi que la négociation des offres finales. Vous pilotez l'activité via l'outil Workday tout en garantissant un suivi rigoureux des indicateurs de performance clés, notamment sur la qualité des recrutements, le respect des délais et la création de valeur ajoutée. Porteur des valeurs de l'entreprise, vous veillez à offrir un parcours fluide et engageant à chaque candidat.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de trois à cinq ans en recrutement ou sur une fonction RH généraliste, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'un environnement d'entreprise exigeant. Votre maîtrise des méthodes d'évaluation et des outils ATS modernes vous permet de mener vos missions avec rigueur.
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'une grande autonomie opérationnelle et d'un excellent sens du relationnel. Compte tenu du contexte multiculturel et des échanges fréquents avec les équipes internationales, une pratique professionnelle courante de l'anglais et du français est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Pour postuler ou échanger en toute confidentialité sur cette opportunité, transmettez-nous votre candidature.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Senior Talent Acquisition Specialist F/H — Mission de 12 mois
