description.
descriptif du poste
Prêt(e) à piloter les talents et à dynamiser l'expérience candidat comme Chargé(e) de recrutement / Chargé(e) d'attractivité et parcours collaborateurs (F/H) ?
Pour le compte de notre client, rattaché(e) à la Directrice expérience collaborateurs et transformation, vous orchestrez le processus de recrutement dans son intégralité et accompagnez les équipes au quotidien
- Identifiez et définissez les besoins en recrutement avec les managers tout en rédigeant et diffusant les offres sur vos canaux (WeRecruit, jobboards, réseaux sociaux)
- Réalisez les préqualifications téléphoniques, les entretiens (physiques ou Teams) et le contrôle de références jusqu'à la proposition finale
- Assurez le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la gestion globale des relations avec les entreprises de travail temporaire (contrats, factures)
- Pilotez le reporting et la communication RH à travers la mise à jour des tableaux de suivi et des organigrammes
Une proposition inédite pour ce poste :
- Contrat : Intérim (Temps plein 35H/semaine)
- Durée : Mission jusqu'au 07/10/2026 (avec possibilité de prolongation)
- Horaires : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 (Amplitude horaire flexible de 8h30 à 18h00)
- Salaire : 16,59 € brut / heure (incluant le taux horaire de base et les primes associées)
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Prise en charge à hauteur de 70 % des frais de transport en commun (sur justificatif)
- Prime de 13ème mois
- Prime de vacances
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 € (dont seulement 4 € à votre charge)
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience probante en recrutement (en entreprise ou en cabinet) et possédez un excellent relationnel pour guider candidats et managers
- Titulaire d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, la connaissance du secteur de l'habitat social est un plus
- Maîtrisez le Pack Office et les outils de sourcing / ATS (la connaissance de WeRecruit est appréciée)
- Coordonnez la gestion des intérimaires, le suivi d'intégration, les contrats et le reporting RH avec réactivité et autonomie
- Faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, d'écoute et d'un vrai sens du travail en équipe pour gérer les priorités
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature !
à propos de notre client
Notre client, basé à RENNES, offre des opportunités dans le secteur de l'immobilier et de l'habitat.
Commodités de transport :
- En transports en commun, le site est facilement accessible avec une prise en charge de vos abonnements !
- Des possibilités de stationnement sont disponibles à proximité pour faciliter vos déplacements au quotidien.
- Profitez des pistes cyclables à proximité également
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Pour le compte de notre client, rattaché(e) à la Directrice expérience collaborateurs et transformation, vous orchestrez le processus de recrutement dans son intégralité et accompagnez les équipes au quotidien
- Identifiez et définissez les besoins en recrutement avec les managers tout en rédigeant et diffusant les offres sur vos canaux (WeRecruit, jobboards, réseaux sociaux)
- Réalisez les préqualifications téléphoniques, les entretiens (physiques ou Teams) et le contrôle de références jusqu'à la proposition finale
- Assurez le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la gestion globale des relations avec les entreprises de travail temporaire (contrats, factures)
- Pilotez le reporting et la communication RH à travers la mise à jour des tableaux de suivi et des organigrammes
Une proposition inédite pour ce poste :
- Contrat : Intérim (Temps plein 35H/semaine)
- Durée : Mission jusqu'au 07/10/2026 (avec possibilité de prolongation)
- Horaires : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 (Amplitude horaire flexible de 8h30 à 18h00)
- Salaire : 16,59 € brut / heure (incluant le taux horaire de base et les primes associées)
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Prise en charge à hauteur de 70 % des frais de transport en commun (sur justificatif)
- Prime de 13ème mois
- Prime de vacances
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 € (dont seulement 4 € à votre charge)
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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- Titulaire d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, la connaissance du secteur de l'habitat social est un plus
- Maîtrisez le Pack Office et les outils de sourcing / ATS (la connaissance de WeRecruit est appréciée)
- Coordonnez la gestion des intérimaires, le suivi d'intégration, les contrats et le reporting RH avec réactivité et autonomie
- Faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, d'écoute et d'un vrai sens du travail en équipe pour gérer les priorités
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à propos de notre client
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Commodités de transport :
- En transports en commun, le site est facilement accessible avec une prise en charge de vos abonnements !
- Des possibilités de stationnement sont disponibles à proximité pour faciliter vos déplacements au quotidien.
- Profitez des pistes cyclables à proximité également
