chargé(e) support production (f/h).

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résumé

  • lyon, rhône
  • 3 494 € par mois
  • intérim
  • BAC+5
  • 2 année(s)
publié le 6 août 2026

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descriptif du poste


Principales Missions : Réaliser les activités de support à l'APU (Autonomous Production Unit) permettant de délivrer les activités de production selon le chronogramme de son équipe : Gestion des écarts, CAPA, Change Control, mise à jour documentaire Leader les investigations qui lui sont attribuées Réaliser des actions permettant d'assurer la continuité d'activité des autres membres de l'APU En collaboration avec les autres membres de l'APU, identifier et déployer les actions d'amélioration opérationnelles, définir le besoin terrain pour les actions transverses et leader la mise en place de ces actions Assurer la communication appropriée avec les autres membres de l'APU (PCUs et Support APU) sur les problématiques rencontrées et actions d'amélioration à conduire Assurer la relation et l'atteinte des objectifs avec les équipes de production et les services transverses Planifie ses activités, s'engage sur les délais de réalisation de ses activités, donne la visibilité sur l'avancement de ses sujets Est garant de la bonne application des pratiques HSE sur le terrain et de leur amélioration

profil recherché


Formation : BAC + 5 profil - pharmacien - ingénie de la santé
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience demandées mais ouvert aux profils débutants ayant fait de l'alternance sur un même type de poste ou long stage

Compétences : esprit de synthèse, compétence rédactionnelle, rigueur, proactivité (l'amélioration continue)
o Logiciels/outils : VEEVA est un +

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi Winthrop Industrie spécialisé dans la fabrication de médicaments et de vaccins un(e) Chargé(e) Support Production pour une durée de 4 mois.

descriptif du poste


Principales Missions : Réaliser les activités de support à l'APU (Autonomous Production Unit) permettant de délivrer les activités de production selon le chronogramme de son équipe : Gestion des écarts, CAPA, Change Control, mise à jour documentaire Leader les investigations qui lui sont attribuées Réaliser des actions permettant d'assurer la continuité d'activité des autres membres de l'APU En collaboration avec les autres membres de l'APU, identifier et déployer les actions d'amélioration opérationnelles, définir le besoin terrain pour les actions transverses et leader la mise en place de ces actions Assurer la communication appropriée avec les autres membres de l'APU (PCUs et Support APU) sur les problématiques rencontrées et actions d'amélioration à conduire Assurer la relation et l'atteinte des objectifs avec les équipes de production et les services transverses Planifie ses activités, s'engage sur les délais de réalisation de ses activités, donne la visibilité sur l'avancement de ses sujets Est garant de la bonne application des pratiques HSE sur le terrain et de leur amélioration

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Formation : BAC + 5 profil - pharmacien - ingénie de la santé
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience demandées mais ouvert aux profils débutants ayant fait de l'alternance sur un même type de poste ou long stage

Compétences : esprit de synthèse, compétence rédactionnelle, rigueur, proactivité (l'amélioration continue)
o Logiciels/outils : VEEVA est un +

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