chef de secteur gms bourgogne franche-comté (f/h).

description.

résumé

  • dijon, côte-d'or
  • 30 000 € - 36 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 5 juin 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-K16-R000811_01R
description.

descriptif du poste


L'entreprise connaît une belle croissance et étoffe sa Force de vente.
Le cœur du territoire à couvrir est centré sur la Côte-d'Or (21).
Les autres départements qui le complètent sont : 25, 10, 39, 45, 52, 68, 70, 88, 89, 90.

Il s'agit de mettre en œuvre la stratégie commerciale et les accords commerciaux auprès d'une petite centaine d'hyper/supermarchés centralisés, afin d'atteindre les objectifs de DN et de CA sur chacune des marques.
Quelques recadrages à l'occasion de vos cinq visites quotidiennes, et, évidemment, du merchandising de combat.

profil recherché


La culture d'entreprise privilégie l'efficacité et le résultat bas de page !
Vous bénéficiez d'une grande autonomie sur le terrain, et interagissez avec vos collègues, comme avec votre Chef des ventes, de manière fluide et instantanée, par téléphone ou chat online.

Le package de rémunération inclut le salaire fixe sur 12 mois (à partir de 29.000€), des primes sur objectifs (4.000€), des bonus sur challenges, et un intéressement aux résultats de l'entreprise.
Vous bénéficiez également d'un véhicule de fonction (type crossover ou break) en avantage en nature, avec une carte carburant utilisable aussi pour vos déplacements privés !
D'autres avantages complètent le package (PEE, RTT, Mutuelle, Frais, etc.).

à propos de notre client


Nous recherchons un Chef de secteur GMS pour un fabricant de renom du DPH (marque nationale et progression à deux chiffres).

descriptif du poste


L'entreprise connaît une belle croissance et étoffe sa Force de vente.
Le cœur du territoire à couvrir est centré sur la Côte-d'Or (21).
Les autres départements qui le complètent sont : 25, 10, 39, 45, 52, 68, 70, 88, 89, 90.

Il s'agit de mettre en œuvre la stratégie commerciale et les accords commerciaux auprès d'une petite centaine d'hyper/supermarchés centralisés, afin d'atteindre les objectifs de DN et de CA sur chacune des marques.
Quelques recadrages à l'occasion de vos cinq visites quotidiennes, et, évidemment, du merchandising de combat.

profil recherché


La culture d'entreprise privilégie l'efficacité et le résultat bas de page !
Vous bénéficiez d'une grande autonomie sur le terrain, et interagissez avec vos collègues, comme avec votre Chef des ventes, de manière fluide et instantanée, par téléphone ou chat online.

Le package de rémunération inclut le salaire fixe sur 12 mois (à partir de 29.000€), des primes sur objectifs (4.000€), des bonus sur challenges, et un intéressement aux résultats de l'entreprise.
Vous bénéficiez également d'un véhicule de fonction (type crossover ou break) en avantage en nature, avec une carte carburant utilisable aussi pour vos déplacements privés !
D'autres avantages complètent le package (PEE, RTT, Mutuelle, Frais, etc.).

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