description.
descriptif du poste
En lien étroit avec la responsable RH et au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines pour un site industriel de 25 personnes.
A ce titre, vos principales missions RH (65% du temps) sont les suivantes:
- gestion de l'administration du personnel: contrats, avenants, absences, congés, mise à jour des dossiers du personnel, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales
- suivi et déploiement des formations: recherche prestataires, organisation logistique, convocation, envoi et synthèse des bilans, attestations, démarches administratives)
- gestion de la paie pour 25 collaborateurs: récupération et transmission des variables de paie, saisie sur le logiciel SILAE et vérification des bulletins de paies
- gestion des intérimaires: récupération et validation des relevés d'heures, gestion de la facturation, lien avec les agences d'emplois
- gestion des recrutements: lien avec les agences, diffusion des offres, sourcing, pré-sélection téléphonique
- suivi des entretiens annuels
En complément de ces missions RH, vous serez amené à intervenir sur des missions administratives diverses telles que de la gestion de commande et du rapprochement de factures.
Ce poste, basé à la frontière belge, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI
profil recherché
De formation Bac+2/3, de type DUT GEA ou licence Professionnelle GRH, vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité d'assistant(e) ressources humaines.
Votre volonté de monter en compétences sur des missions administratives RH fera toute la différence
Vous maitrisez impérativement le pack office.
Vous êtes autonome, curieux et force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, vos qualités d'organisation ainsi que par votre culture terrain.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, SITE INDUSTRIEL, UN COLLABORATEUR RH & ADMINISTRATIF (F/H)
descriptif du poste
En lien étroit avec la responsable RH et au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines pour un site industriel de 25 personnes.
A ce titre, vos principales missions RH (65% du temps) sont les suivantes:
- gestion de l'administration du personnel: contrats, avenants, absences, congés, mise à jour des dossiers du personnel, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales
- suivi et déploiement des formations: recherche prestataires, organisation logistique, convocation, envoi et synthèse des bilans, attestations, démarches administratives)
- gestion de la paie pour 25 collaborateurs: récupération et transmission des variables de paie, saisie sur le logiciel SILAE et vérification des bulletins de paies
- gestion des intérimaires: récupération et validation des relevés d'heures, gestion de la facturation, lien avec les agences d'emplois
- gestion des recrutements: lien avec les agences, diffusion des offres, sourcing, pré-sélection téléphonique
- suivi des entretiens annuels
En complément de ces missions RH, vous serez amené à intervenir sur des missions administratives diverses telles que de la gestion de commande et du rapprochement de factures.
Ce poste, basé à la frontière belge, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI
profil recherché
De formation Bac+2/3, de type DUT GEA ou licence Professionnelle GRH, vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité d'assistant(e) ressources humaines.
Votre volonté de monter en compétences sur des missions administratives RH fera toute la différence
Vous maitrisez impérativement le pack office.
Vous êtes autonome, curieux et force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, vos qualités d'organisation ainsi que par votre culture terrain.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, SITE INDUSTRIEL, UN COLLABORATEUR RH & ADMINISTRATIF (F/H)
