description.
descriptif du poste
Au cœur d'un rôle polyvalent à 360°, tu développes ton portefeuille clients et pilotes l'intégralité du processus de recrutement :
1. Développement commercial (B2B)
Prospecter activement les entreprises locales (PME, PMI, grands comptes) et identifier leurs besoins en flexibilité et recrutement (intérim, CDD, CDI).
Négocier les conditions commerciales et bâtir des propositions tarifaires adaptées.
Fidéliser ton portefeuille client par un suivi régulier et une posture de conseil RH.
2. Recrutement et sélection des talents
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
Chasser, sourcer et sélectionner les candidats (entretiens physiques et téléphoniques, contrôles de références, tests métier).
Proposer proactivement les profils qualifiés aux entreprises partenaires (placement proactif).
3. Gestion et suivi opérationnel
Assurer la délégation et l'intégration des collaborateurs intérimaires en mission.
Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité.
profil recherché
Formation & expérience : De formation Bac+2 à Bac+5 (commerciale ou RH), tu justifies d'une première expérience réussie dans la vente B2B de services ou en agence de travail temporaire.
Tempérament : Tu as l'esprit de conquête, le goût du challenge et l'aisance relationnelle nécessaire pour convaincre des dirigeants et responsables RH.
Organisation : Réactif et structuré, tu sais jongler entre urgences opérationnelles et actions de prospection de fond.
Mobilité : Permis B indispensable pour assurer les rendez-vous terrain sur le bassin drômois.
Package financier : Salaire fixe selon profil + prime variable motivante (non plafonnée).
Parcours : Programme d'intégration complet et formations régulières au sein de la Randstad Academy.
à propos de notre client
Nous recherchons un commerciale en recrutement pour nos agences de proximité.
descriptif du poste
Au cœur d'un rôle polyvalent à 360°, tu développes ton portefeuille clients et pilotes l'intégralité du processus de recrutement :
1. Développement commercial (B2B)
Prospecter activement les entreprises locales (PME, PMI, grands comptes) et identifier leurs besoins en flexibilité et recrutement (intérim, CDD, CDI).
Négocier les conditions commerciales et bâtir des propositions tarifaires adaptées.
Fidéliser ton portefeuille client par un suivi régulier et une posture de conseil RH.
2. Recrutement et sélection des talents
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
Chasser, sourcer et sélectionner les candidats (entretiens physiques et téléphoniques, contrôles de références, tests métier).
Proposer proactivement les profils qualifiés aux entreprises partenaires (placement proactif).
3. Gestion et suivi opérationnel
Assurer la délégation et l'intégration des collaborateurs intérimaires en mission.
Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité.
profil recherché
Formation & expérience : De formation Bac+2 à Bac+5 (commerciale ou RH), tu justifies d'une première expérience réussie dans la vente B2B de services ou en agence de travail temporaire.
Tempérament : Tu as l'esprit de conquête, le goût du challenge et l'aisance relationnelle nécessaire pour convaincre des dirigeants et responsables RH.
Organisation : Réactif et structuré, tu sais jongler entre urgences opérationnelles et actions de prospection de fond.
Mobilité : Permis B indispensable pour assurer les rendez-vous terrain sur le bassin drômois.
Package financier : Salaire fixe selon profil + prime variable motivante (non plafonnée).
Parcours : Programme d'intégration complet et formations régulières au sein de la Randstad Academy.
à propos de notre client
Nous recherchons un commerciale en recrutement pour nos agences de proximité.
