résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
Au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous occupez un poste polyvalent articulé autour de deux axes principaux :
1. Gestion comptable et financière (environ 60 % du temps) :
-Assurer la comptabilité fournisseurs et clients
-Réaliser la saisie des opérations, les rapprochements bancaires et le suivi quotidien de la trésorerie
-Prendre en charge les déclarations fiscales courantes (TVA avec gestion des règles import/export, DES, DEB, CFE, CVAE, etc.)
-Comptabiliser les immobilisations et calculer les dotations
-Gérer les notes de frais et assurer la déclaration mensuelle assurance-crédit
-Participer à la préparation des bilans, à la révision comptable et au reporting hebdomadaire.
2. Support RH et paie (environ 40 % du temps, en lien avec la Responsable RH) :
-Collecter et saisir les éléments variables de paie, puis contrôler les bulletins établis par le cabinet externe
-Gérer le paiement des charges sociales et les révisions de paie
-Prendre en charge l'administration du personnel au quotidien : formalités d'entrées/sorties, visites médicales, arrêts de travail, prévoyance, suivi des intérimaires et stagiaires.
-Formation : Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT/BUT GEA, etc.).
-Expérience : 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le milieu industriel.
-Compétences : Maîtrise solide du plan comptable et de la fiscalité d'entreprise. La connaissance d'outils comme Sage 1000, Notilus ou Sylae constitue un atout.
-Qualités : Rigueur, discrétion, sens aigu de l'organisation et bonne autonomie relationnelle.
Vous vous retrouvez dans cette offre ? Contactez-nous !
Pour accompagner un groupe multi-sites spécialisé dans la transformation industrielle, nous recherchons un(e) Comptable et Assistant(e) RH F/H. Solidement implantée sur son marché depuis plus d'un siècle, cette structure familiale et dynamique se distingue par la performance de son outil de production et la stabilité de son activité, en France comme à l'export.
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1. Gestion comptable et financière (environ 60 % du temps) :
-Assurer la comptabilité fournisseurs et clients
-Réaliser la saisie des opérations, les rapprochements bancaires et le suivi quotidien de la trésorerie
-Prendre en charge les déclarations fiscales courantes (TVA avec gestion des règles import/export, DES, DEB, CFE, CVAE, etc.)
-Comptabiliser les immobilisations et calculer les dotations
-Gérer les notes de frais et assurer la déclaration mensuelle assurance-crédit
-Participer à la préparation des bilans, à la révision comptable et au reporting hebdomadaire.
2. Support RH et paie (environ 40 % du temps, en lien avec la Responsable RH) :
-Collecter et saisir les éléments variables de paie, puis contrôler les bulletins établis par le cabinet externe
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-Prendre en charge l'administration du personnel au quotidien : formalités d'entrées/sorties, visites médicales, arrêts de travail, prévoyance, suivi des intérimaires et stagiaires.
-Formation : Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT/BUT GEA, etc.).
-Expérience : 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le milieu industriel.
-Compétences : Maîtrise solide du plan comptable et de la fiscalité d'entreprise. La connaissance d'outils comme Sage 1000, Notilus ou Sylae constitue un atout.
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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