directeur de crèche (f/h).

description.

résumé

  • basse-goulaine, loire-atlantique
  • 38 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 1 mois
publié le 7 octobre 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    secteur public
  • numéro de référence
    307-RPE-R000337_01R
description.

descriptif du poste


Sous la responsabilité de la Direction Enfance-Jeunesse, vous pilotez un multi-accueil de 44 places et encadrez une équipe de 14 agents. Management d'équipe : Gestion des plannings, remplacements, recrutements, évaluation et animation de l'équipe.
Projet pédagogique : Élaboration, animation et évaluation du projet d'établissement et des activités des enfants.
Gestion administrative & Partenariats : Suivi budgétaire, relation avec les familles (inscriptions, commissions), travail en réseau (CAF, PMI, RPE, écoles) et suivi de la CTG.

profil recherché


Diplômes / Grades : Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État.
Expérience : 3 ans minimum exigés sur un poste de direction en structure Petite Enfance.
Compétences : Autonomie, maîtrise de la conduite de projet, compétences en management et aisance informatique (logiciel métier).

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Multi accueil de 44 places , un directeur de crèche.

descriptif du poste


Sous la responsabilité de la Direction Enfance-Jeunesse, vous pilotez un multi-accueil de 44 places et encadrez une équipe de 14 agents. Management d'équipe : Gestion des plannings, remplacements, recrutements, évaluation et animation de l'équipe.
Projet pédagogique : Élaboration, animation et évaluation du projet d'établissement et des activités des enfants.
Gestion administrative & Partenariats : Suivi budgétaire, relation avec les familles (inscriptions, commissions), travail en réseau (CAF, PMI, RPE, écoles) et suivi de la CTG.

profil recherché


Diplômes / Grades : Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État.
Expérience : 3 ans minimum exigés sur un poste de direction en structure Petite Enfance.
Compétences : Autonomie, maîtrise de la conduite de projet, compétences en management et aisance informatique (logiciel métier).

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