14 offres d'emploi : Dreux

descriptif du posteLa mission se déroulera aux dates suivantes :- du 06 au 12 juillet inclus- du 08 au 30 août inclusastreintes la nuit et le week-end à prévoirActivité :L'Oto-Rhino Laryngologie (ORL) et la chirurgie cervico-faciale forment une spécialité qui assure le diagnostic et le traitement médical et/ou chirurgical chez l'enfant et l'adulte des affections touchant les oreilles, le nez, les sinus, la gorge, le larynx, la face et le cou ainsi que les

descriptif du posteSaisissez l'opportunité de devenir Fabricant pharmaceutique (F/H) et transformez chaque journée en succès !- Maîtriser au moins 2 process de favrication: granulation / compression / soluté / mise en gélule / Mélange / pesée / pelliculage / pâteux / broyage / station de lavage…- Piloter la fabrication en utilisant les systèmes de supervision en place (SAP – XFP – Supervision, DLE, MCE…) dans le respect des temps standards (Production, ne

descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes :- Assurer et réaliser des diagnostics ou interventions électriques de premier niveau- Effectuer les corrections nécessaires et vérifier le bon fonctionnement des équipements- Etudier et mettre en oeuvre les modifications sur les machines de conditionnement ou de fabrication- Assurer la bonne tenue des stocks- Accompagner et developper les compétences des Conducteurs/régleurs sur les lignes de

descriptif du posteQuelles perspectives d'évolution passionnantes proposez-vous pour le poste d'ANIMATEUR D'EQUIPES PRODUCTION (F/H) ?Rejoignez notre client pour soutenir les responsables opérationnels dans l'analyse de problèmes et l'amélioration continue sur lignes.Manager l'équipe sur la ou les lignes de conditionnement, manager la performance de sa ligne, et Piloter la ou les lignes de conditionnement.Agir selon les valeurs groupe à travers ses activit

descriptif du posteLa mission se déroulera à la dates suivante :- La garde 24h du 17 août.Activité :Maternité de niveau 2A qui dispose d'un service de néonatalogie apte à prendre en charge les nouveaux-nés de plus de 33 semaines d'aménorrhée et de plus de 1 500 grammes.Près de 1 300 nouveaux-nés naissent à la maternité chaque année.Conditions de la mission :- Rémunération de 1410 euros brut par garde 24h ;- Prise en charge du logement.profil recherchéDiplô

descriptif du postePrêt(e) à exceller en tant que CONDUCTEUR RÉGLEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (F/H) dans un environnement stimulant ?Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer la conduite et le réglage des équipements de conditionnement tout en garantissant leur excellent fonctionnement- Conduire et régler les équipements de conditionnement, effectuer le changement de formats et réaliser des opérations de maintenance préventive et cu

descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction Technique, votre mission principale consiste à piloter la gestion opérationnelle du magasin indirect afin de garantir la disponibilité des articles indispensables aux activités du site (maintenance, production, laboratoire). Vos responsabilités majeures :- Gestion des stocks : Vous assurez les réceptions physiques et informatiques (via CORIM/D365), le rangement des articles et la réalisation des in

descriptif du posteLa mission se déroulera aux dates suivantes :- 17/08 au 23/08 ;- 03/08 au 07/08 ;- 27/07 au 07/08 ;Des astreintes sont à prévoir.Activité :Clinique de 152 lits de SMR Polyvalents et GériatriePateau technique complet et équipe paramédicale .Vous rejoignez une équipe de 6 médecins en hospitalisation complète.Conditions de la mission :Rémunération : nous consulterLogement mis à disposition.profil recherchéDiplôme d'État de docteur en médeci

descriptif du posteCDD du 22 juin au 28 aoûtCDD du 06 juillet au 24 juilletSalaire déterminé selon la convention collective de la structure et votre expérience professionnelle. Il débute à 2100€ brut mensuel (hors prime ségur) soit 13,84€ brut de l'heure Indemnité de congés payés (CP) : Elle est versée à l'issue de chaque CDD, quel que soit le motif de ce dernier.CDD de remplacement : Versement de l'indemnité de fin de contrat (prime de précarité) et de l'

descriptif du posteSouhaitez-vous agir en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?Joignez-vous à une équipe dévouée et enthousiaste dans le domaine médico-social qui valorise l'empathie, l'autonomie et la bienveillance.- Fournir un soutien éducatif et social aux personnes en besoin- Veiller à l'intégration sociale et à l'autonomisation des individus que vous accompagnez- Collaborer étroitement avec les autres

descriptif du posteQuelles perspectives captivantes vous offrent les missions de Préparateur en pharmacie en clinique ?Au sein d'une clinique renommée, vous serez responsable des activités essentielles de gestion des médicaments.- Préparer les piluliers en assurant une répartition rigoureuse et adaptée des médicaments- Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir une disponibilité optimale des prescriptions- Maintenir l'inventaire des produits pharmaceu

descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Infirmier(e) dans notre Établissement pour Personnes Âgées ?Dans cet établissement pour personnes âgées, vous assurerez un soutien médical attentif et veillerez au bien-être des résidents grâce à des soins appropriés- Assurer l'administration des traitements médicaux conformément aux prescriptions - Veiller à la mise en œuvre et au suivi des protocoles de soins - C

descriptif du posteCDD du 11 au 26 maiCDD long du 11 mai au 17 juilletCDD du 14 au 25 septembreSalaire déterminé selon convention collective de la structure et votre expérience professionnelle. Il débute à 21,49€ brut/h (ségur inclus) Indemnité de congés payés (CP) : Elle est versée à l'issue de chaque CDD, quel que soit le motif de ce dernier.CDD de remplacement : Versement de l'indemnité de fin de contrat (prime de précarité) et de l'indemnité de congés

descriptif du posteCDI à partir du 22 juin SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT Dans le cadre du CDI : - Temps plein du lundi au vendredi de 9H00 à 17H00- Pas de prise en charge des frais de déplacement- Possibilité de mettre à disposition un hébergement pour 3 mois (pendant période d'essai)- Le logement est un avantage en nature (site ou hôtel) avec déduction faite su