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    8 offres d'emploi :

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      • dreux (28)
      • intérim
      • 30 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous menez des missions de Généraliste RH qui vous permettent de développer vos compétences et votre polyvalence au sein d'un service RH. Plus particulièrement vous avez une appétence pour tout ce qui touche à la digitalisation et automatisation des process RH et vous avez déjà participé à des initiatives permettant d'optimiser les temps d'analyse (absentéisme, KPI…). Vous jouez également un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise. Vous contribuez activement à la gestion administrative RH ainsi qu'à la gestion administrative de la formation du personnel. Vous participerez également aux recrutements des alternants, des stagiaires et du personnel intérimaire. Sur la partie support administratif du service RH, vos missions seront les suivantes :- Assurer en lien avec le DRH et les 2 RRH la gestion administrative : contrats, avenants, , transmissions des éléments variables au Centre Expert de paie, revue de salaires, mise à jour des organigrammes…- Contribuer à la production des données sociales (bilan social, bilan égalité H/F…) : collecte, mise en forme et analyse des données.- Contribuer à la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, convocations, saisie dans le SIRH…)- Coordonner les rendez-vous médicaux auprès de l'organisme de santé au travail.- Piloter des chantiers d'automatisation de calculs et de remontées d'indicateurs (absentéisme, etc…) de façon à améliorer l'efficacité du service RH- Piloter les indicateurs RH du service (RPS, accident de travail, recrutement…).- Contribuer à l'accueil et à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en préparant tous les éléments en amont de leur arrivée, en leur communiquant les informations nécessaires (mutuelle, prévoyance, etc) et en récupérant l'ensemble des éléments constitutifs du dossier du personnel. Vous serez amené aussi à réaliser l'accueil de collaborateurs.profil recherchéDe formation supérieure Bac+4/Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle vous permettant d'appréhender rapidement ces différentes missions.Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative RH et avez des bases en droit social.Vous êtes également à l'aise avec les chiffres et dans la gestion des données sociales : vous savez collecter, monitorer, synthétiser et rendre exploitable les informations RH notamment via l'automatisation de données. La maitrise d'excel et word avancée est nécessaire Votre connaissance des outils Workday et/ou eTemptation (GTA) seraient un plus. Vous êtes polyvalent, dynamique, proactif et force de proposition. Vous aimez le relationnel et le contact humain.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH H/F
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous menez des missions de Généraliste RH qui vous permettent de développer vos compétences et votre polyvalence au sein d'un service RH. Plus particulièrement vous avez une appétence pour tout ce qui touche à la digitalisation et automatisation des process RH et vous avez déjà participé à des initiatives permettant d'optimiser les temps d'analyse (absentéisme, KPI…). Vous jouez également un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise. Vous contribuez activement à la gestion administrative RH ainsi qu'à la gestion administrative de la formation du personnel. Vous participerez également aux recrutements des alternants, des stagiaires et du personnel intérimaire. Sur la partie support administratif du service RH, vos missions seront les suivantes :- Assurer en lien avec le DRH et les 2 RRH la gestion administrative : contrats, avenants, , transmissions des éléments variables au Centre Expert de paie, revue de salaires, mise à jour des organigrammes…- Contribuer à la production des données sociales (bilan social, bilan égalité H/F…) : collecte, mise en forme et analyse des données.- Contribuer à la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, convocations, saisie dans le SIRH…)- Coordonner les rendez-vous médicaux auprès de l'organisme de santé au travail.- Piloter des chantiers d'automatisation de calculs et de remontées d'indicateurs (absentéisme, etc…) de façon à améliorer l'efficacité du service RH- Piloter les indicateurs RH du service (RPS, accident de travail, recrutement…).- Contribuer à l'accueil et à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en préparant tous les éléments en amont de leur arrivée, en leur communiquant les informations nécessaires (mutuelle, prévoyance, etc) et en récupérant l'ensemble des éléments constitutifs du dossier du personnel. Vous serez amené aussi à réaliser l'accueil de collaborateurs.profil recherchéDe formation supérieure Bac+4/Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle vous permettant d'appréhender rapidement ces différentes missions.Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative RH et avez des bases en droit social.Vous êtes également à l'aise avec les chiffres et dans la gestion des données sociales : vous savez collecter, monitorer, synthétiser et rendre exploitable les informations RH notamment via l'automatisation de données. La maitrise d'excel et word avancée est nécessaire Votre connaissance des outils Workday et/ou eTemptation (GTA) seraient un plus. Vous êtes polyvalent, dynamique, proactif et force de proposition. Vous aimez le relationnel et le contact humain.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH H/F
      • dreux (28)
      • cdd
      • durée 4 mois
      descriptif du posteRespecter et faire respecter les processus qualité permettant de mettre à disposition des produits conformessur le marché.S'assurer de la mise à disposition pour nos clients de produits fabriqués, conditionnés et testés selon lesstandards en vigueur (BPF/ cGMP). Informer la Responsable AQ Opérationnelle et le pharmacien responsabledu site de tout problème qualitérelatif aux produits fabriqués.Gérer la libération des produits dans les délais impartis et en fonction des demandes clients.Animer et coordonner les processus qualité de production : gestion des non-conformitésformation/sensibilisation aux activités qualité terrain, participer aux audits et inspection, gestion desréclamations, gestion des OOS,…Piloter la gestion des incidents qualité production en mettant en oeuvre l'organisation et les process communsde l'AQ Opérationnelle et en s'appuyant sur des indicateurs de pilotage.Rédiger, vérifier et approuver des documents qualité : procédures, cahiers des charges, protocoles, rapportsde qualification…Réaliser des audits qualité internes et piloter la mise en place des actions correctives décidées suite à l'audit.profil recherchéVous devez avoir validé une thèse, nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s.Il est impératif d'être inscrit au conseil de l'ordre des pharmaciens en section B Multi employeurs ou de posséder le certificat de remplacement en cours de validité.Vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une industrie idéalement située un pharmacien libérateur (H/F) diplômé thésé dans le cadre d'une mission jusqu'au 23 septembre.
      descriptif du posteRespecter et faire respecter les processus qualité permettant de mettre à disposition des produits conformessur le marché.S'assurer de la mise à disposition pour nos clients de produits fabriqués, conditionnés et testés selon lesstandards en vigueur (BPF/ cGMP). Informer la Responsable AQ Opérationnelle et le pharmacien responsabledu site de tout problème qualitérelatif aux produits fabriqués.Gérer la libération des produits dans les délais impartis et en fonction des demandes clients.Animer et coordonner les processus qualité de production : gestion des non-conformitésformation/sensibilisation aux activités qualité terrain, participer aux audits et inspection, gestion desréclamations, gestion des OOS,…Piloter la gestion des incidents qualité production en mettant en oeuvre l'organisation et les process communsde l'AQ Opérationnelle et en s'appuyant sur des indicateurs de pilotage.Rédiger, vérifier et approuver des documents qualité : procédures, cahiers des charges, protocoles, rapportsde qualification…Réaliser des audits qualité internes et piloter la mise en place des actions correctives décidées suite à l'audit.profil recherchéVous devez avoir validé une thèse, nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s.Il est impératif d'être inscrit au conseil de l'ordre des pharmaciens en section B Multi employeurs ou de posséder le certificat de remplacement en cours de validité.Vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une industrie idéalement située un pharmacien libérateur (H/F) diplômé thésé dans le cadre d'une mission jusqu'au 23 septembre.
      • dreux (28)
      • intérim
      • 30 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteRattaché au Responsable Import-Export & Service Clients (Import-Export & Customer Service Manager), vous êtes chargé d'assurer un service client de qualité en faisant preuve d'agilité, réactivité, d'initiative et de conseil envers les clients, en leur rappelant les bonnes pratiques et en essayant constamment d'optimiser les délais et processus. Pour ce faire, vous devez analyser les besoins des clients et leur faire respecter les règles pour optimiser le processus de gestion de commandes (au bénéfice du client et de l'entreprise). Vous traitez les commandes dans SAP en lien avec Rapid Response dans le respect des délais et conditions convenus : analyse du bon de commande, contrôle des stocks, organisation des départs en fonction des priorités (fin d'enregistrement, conditions d'expédition, mode de transport adéquat…). Vous assurez la gestion de l'approvisionnement des matières premières destinées aux licenciés en collaborant étroitement avec les services logistiques des sites industriels, ainsi que celle des stocks en consignation chez les distributeurs locaux. Vous maîtrisez les techniques de paiement spécifiques à l'international telles que les crédits documentaires et vous devez établir les documents commerciaux.Vous effectuez les réservations transport auprès des prestataires et coordonnez la préparation des commandes avec les magasins. Vous êtes également chargé de contrôler l'acheminement des commandes jusqu'au point de livraison défini par les Incoterms et de réaliser la traçabilité de l'opération. Vous établissez les documents de transport. Enfin, vous devez renseigner les coûts de transport pour les tarifs disponibles, demander les cotations pour les tarifs indisponibles, respecter les températures selon produits / pays de destination et établir les formulaires de chargement.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 années minimum. Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation Bac +2 minimum, idéalement en Commerce international, accompagnée d'une première expérience similaire.Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, volontaire, communicative et rigoureuse. La maîtrise de SAP et de l'anglais (niveau avancé) est impérative sur le poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un assistant adv H/F
      descriptif du posteRattaché au Responsable Import-Export & Service Clients (Import-Export & Customer Service Manager), vous êtes chargé d'assurer un service client de qualité en faisant preuve d'agilité, réactivité, d'initiative et de conseil envers les clients, en leur rappelant les bonnes pratiques et en essayant constamment d'optimiser les délais et processus. Pour ce faire, vous devez analyser les besoins des clients et leur faire respecter les règles pour optimiser le processus de gestion de commandes (au bénéfice du client et de l'entreprise). Vous traitez les commandes dans SAP en lien avec Rapid Response dans le respect des délais et conditions convenus : analyse du bon de commande, contrôle des stocks, organisation des départs en fonction des priorités (fin d'enregistrement, conditions d'expédition, mode de transport adéquat…). Vous assurez la gestion de l'approvisionnement des matières premières destinées aux licenciés en collaborant étroitement avec les services logistiques des sites industriels, ainsi que celle des stocks en consignation chez les distributeurs locaux. Vous maîtrisez les techniques de paiement spécifiques à l'international telles que les crédits documentaires et vous devez établir les documents commerciaux.Vous effectuez les réservations transport auprès des prestataires et coordonnez la préparation des commandes avec les magasins. Vous êtes également chargé de contrôler l'acheminement des commandes jusqu'au point de livraison défini par les Incoterms et de réaliser la traçabilité de l'opération. Vous établissez les documents de transport. Enfin, vous devez renseigner les coûts de transport pour les tarifs disponibles, demander les cotations pour les tarifs indisponibles, respecter les températures selon produits / pays de destination et établir les formulaires de chargement.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 années minimum. Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation Bac +2 minimum, idéalement en Commerce international, accompagnée d'une première expérience similaire.Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, volontaire, communicative et rigoureuse. La maîtrise de SAP et de l'anglais (niveau avancé) est impérative sur le poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un assistant adv H/F
      • dreux (28)
      • intérim
      • 3 000 € par mois
      • durée 8 mois
      descriptif du posteVos principales missions :Apporter son support dans le cadre de projets internes au bâtiments de production en tant que représentant du bâtiment sur les projets (liste des projets à confirmer sur site)Les fonctions exercées par le Salarié en sa qualité d'Ingénieur Support Production, sont les suivantes :- Coordonner la collecte d'information auprès des différents acteurs production.- Participer aux réunions projets.- Transmettre les informations du projet aux équipes opérationnelles avec une communication régulière.- Mettre à jour les instructions liées aux projets.- Définir les plannings et les ressources nécessaires : coordonner avec les opérationnels du secteur les aspects planning et impacts sur la production.- Etablir les actions nécessaires à la réussite du projet y compris les actions d'accompagnement du changement.- Piloter / participer aux réunions nécessaires et piloter l'avancement des actions : prendre en charge les actions incombant à la production et la coordination de celles réalisées par les opérateurs.- Proposer des solutions alternatives en cas de difficulté de manière à atteindre les objectifs du projet.- Assurer la communication du suivi de l'avancement du projet et de ses résultats aux différentes parties prenantes. - Dans le cadre de réflexion stratégique, réaliser à l'aide d'outils existant ou à construire les analyses demandées en lien avec le Responsable de secteur.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience.Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation de bac +4/5 idéalement ingénieur de production, accompagnée d'une première expérience similaire.Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, volontaire, communicative et rigoureuse. L'anglais est un atout majeur et la connaissance de SAP et des outils de production et de reporting sont un plus.CONTACTER NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) support production (f/h).CONTACTER NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45
      descriptif du posteVos principales missions :Apporter son support dans le cadre de projets internes au bâtiments de production en tant que représentant du bâtiment sur les projets (liste des projets à confirmer sur site)Les fonctions exercées par le Salarié en sa qualité d'Ingénieur Support Production, sont les suivantes :- Coordonner la collecte d'information auprès des différents acteurs production.- Participer aux réunions projets.- Transmettre les informations du projet aux équipes opérationnelles avec une communication régulière.- Mettre à jour les instructions liées aux projets.- Définir les plannings et les ressources nécessaires : coordonner avec les opérationnels du secteur les aspects planning et impacts sur la production.- Etablir les actions nécessaires à la réussite du projet y compris les actions d'accompagnement du changement.- Piloter / participer aux réunions nécessaires et piloter l'avancement des actions : prendre en charge les actions incombant à la production et la coordination de celles réalisées par les opérateurs.- Proposer des solutions alternatives en cas de difficulté de manière à atteindre les objectifs du projet.- Assurer la communication du suivi de l'avancement du projet et de ses résultats aux différentes parties prenantes. - Dans le cadre de réflexion stratégique, réaliser à l'aide d'outils existant ou à construire les analyses demandées en lien avec le Responsable de secteur.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience.Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation de bac +4/5 idéalement ingénieur de production, accompagnée d'une première expérience similaire.Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, volontaire, communicative et rigoureuse. L'anglais est un atout majeur et la connaissance de SAP et des outils de production et de reporting sont un plus.CONTACTER NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) support production (f/h).CONTACTER NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45
      • dreux (28)
      • intérim
      • 2 000 € par mois
      • durée 8 mois
      descriptif du posteLes missions qui vous seront confiées :- Réaliser des analyses selon des procédures ou des protocoles en vigueur dans le respect des BPF et des consignes de sécurité- Constituer le dossier d'analyse en respectant les délais•QEHS :Respecter les bonnes pratiques applicables (BPF, BPD,…), les règles Environnement Hygiène et Sécurité au travers des procédures en vigueur au sein de l'établissement, alerter sa hiérarchie sur les risques identifiés et les remonter au travers de l'outil informatique dédié•RSE :Appliquer et être force de proposition dans le cadre des orientations Ipsen des actions visant à développer la RSE•Réaliser des analyses et dossiers d'analyses :Pour la partie microbiologie : réaliser les prélèvements et analyses des contrôles d'environnement (eau, air, surface)Pour la partie contrôle AC : Étiqueter et prélever les contenants d'articles de conditionnement à réception, passer les conformités informatiques des ACRéaliser des analyses selon des procédures ou des protocoles et conformément au planning définiApprovisionner son poste de travail et s'assurer du bon fonctionnement de son appareillage et utiliser l'appareillage conformément à la procédureConstituer le dossier d'analyse et assurer la traçabilité des opérations réalisées. Communiquer les résultats en utilisant les supports adaptés selon le type d'analyse effectuée (Excel, Word, Powerpoint, LIMS…)Alerter sa hiérarchie en cas d'anomalie, initier les événements (ENP, OOS, fiches incident, réclamations) et participer aux enquêtes qui en découlentVérifier les dossiers d'analyse en rapport avec son activitéGérer l'archivage des dossiers de lot d'article de conditionnement.Le cas échéant, établir le planning de son groupe selon le roulement défini dans l'équipe en collaboration avec l'encadrement•EE :Animer à tour de rôle les MVP de son secteurContribuer à des chantiers d'amélioration au moyen des 5 axes Lean dans son secteur (ex : 5S, VOC, MVP, Kaizen, résolution de problème…) Proposer et mettre en œuvre des suggestions d'amélioration en lien avec la sécurité, la qualité ou la productivitéprofil recherché•Formations / certifications : Bac +2 (BTS/DUT Chimie, Biochimie ou Biologie)•Expérience : Minimum 6 mois à 1 an dans un laboratoire analytique (idéalement pharmaceutique ou cosmétique) , même en stage de minimum 6 mois.•Langues (indiquer le niveau requis - cf. annexe 2) : Anglais niveau Notions•Lean Six Sigma (indiquer le niveau requis – cf. annexe 3) : White belt•BPF, Règles de Sécurité, d'Hygiène et d'Environnement •Techniques d'analyse physico-chimie : HPLC, CPG, SAA, UV/IR, ICP-MS, potentiométrie, etc.•Techniques d'analyse microbiologiques : VITEK, dénombrement microbien,….•Techniques de contrôles AC : EyeC , Norme ISO 2859-1•Analyse critique des résultats obtenusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Technicien(ne) Qualité (f/h).
      descriptif du posteLes missions qui vous seront confiées :- Réaliser des analyses selon des procédures ou des protocoles en vigueur dans le respect des BPF et des consignes de sécurité- Constituer le dossier d'analyse en respectant les délais•QEHS :Respecter les bonnes pratiques applicables (BPF, BPD,…), les règles Environnement Hygiène et Sécurité au travers des procédures en vigueur au sein de l'établissement, alerter sa hiérarchie sur les risques identifiés et les remonter au travers de l'outil informatique dédié•RSE :Appliquer et être force de proposition dans le cadre des orientations Ipsen des actions visant à développer la RSE•Réaliser des analyses et dossiers d'analyses :Pour la partie microbiologie : réaliser les prélèvements et analyses des contrôles d'environnement (eau, air, surface)Pour la partie contrôle AC : Étiqueter et prélever les contenants d'articles de conditionnement à réception, passer les conformités informatiques des ACRéaliser des analyses selon des procédures ou des protocoles et conformément au planning définiApprovisionner son poste de travail et s'assurer du bon fonctionnement de son appareillage et utiliser l'appareillage conformément à la procédureConstituer le dossier d'analyse et assurer la traçabilité des opérations réalisées. Communiquer les résultats en utilisant les supports adaptés selon le type d'analyse effectuée (Excel, Word, Powerpoint, LIMS…)Alerter sa hiérarchie en cas d'anomalie, initier les événements (ENP, OOS, fiches incident, réclamations) et participer aux enquêtes qui en découlentVérifier les dossiers d'analyse en rapport avec son activitéGérer l'archivage des dossiers de lot d'article de conditionnement.Le cas échéant, établir le planning de son groupe selon le roulement défini dans l'équipe en collaboration avec l'encadrement•EE :Animer à tour de rôle les MVP de son secteurContribuer à des chantiers d'amélioration au moyen des 5 axes Lean dans son secteur (ex : 5S, VOC, MVP, Kaizen, résolution de problème…) Proposer et mettre en œuvre des suggestions d'amélioration en lien avec la sécurité, la qualité ou la productivitéprofil recherché•Formations / certifications : Bac +2 (BTS/DUT Chimie, Biochimie ou Biologie)•Expérience : Minimum 6 mois à 1 an dans un laboratoire analytique (idéalement pharmaceutique ou cosmétique) , même en stage de minimum 6 mois.•Langues (indiquer le niveau requis - cf. annexe 2) : Anglais niveau Notions•Lean Six Sigma (indiquer le niveau requis – cf. annexe 3) : White belt•BPF, Règles de Sécurité, d'Hygiène et d'Environnement •Techniques d'analyse physico-chimie : HPLC, CPG, SAA, UV/IR, ICP-MS, potentiométrie, etc.•Techniques d'analyse microbiologiques : VITEK, dénombrement microbien,….•Techniques de contrôles AC : EyeC , Norme ISO 2859-1•Analyse critique des résultats obtenusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Technicien(ne) Qualité (f/h).
      • dreux (28)
      • intérim
      • 32 000 € par année
      • durée 8 mois
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous menez des missions de Généraliste RH qui vous permettent de développer vos compétences et votre polyvalence au sein d'un service RH. Plus particulièrement vous avez une appétence pour tout ce qui touche à la digitalisation et automatisation des process RH et vous avez déjà participé à des initiatives permettant d'optimiser les temps d'analyse (absentéisme, KPI…). Vous jouez également un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise. Vous contribuez activement à la gestion administrative RH ainsi qu'à la gestion administrative de la formation du personnel. Vous participerez également aux recrutements des alternants, des stagiaires et du personnel intérimaire. Sur la partie support administratif du service RH, vos missions seront les suivantes :- Assurer en lien avec le DRH et les 2 RRH la gestion administrative : contrats, avenants, , transmissions des éléments variables au Centre Expert de paie, revue de salaires, mise à jour des organigrammes…- Contribuer à la production des données sociales (bilan social, bilan égalité H/F…) : collecte, mise en forme et analyse des données.- Contribuer à la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, convocations, saisie dans le SIRH…)- Coordonner les rendez-vous médicaux auprès de l'organisme de santé au travail.- Piloter des chantiers d'automatisation de calculs et de remontées d'indicateurs (absentéisme, etc…) de façon à améliorer l'efficacité du service RH- Piloter les indicateurs RH du service (RPS, accident de travail, recrutement…).- Contribuer à l'accueil et à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en préparant tous les éléments en amont de leur arrivée, en leur communiquant les informations nécessaires (mutuelle, prévoyance, etc) et en récupérant l'ensemble des éléments constitutifs du dossier du personnel. Vous serez amené aussi à réaliser l'accueil de collaborateurs.profil recherchéDe formation supérieure Bac+4/Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle vous permettant d'appréhender rapidement ces différentes missions.Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative RH et avez des bases en droit social. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres et dans la gestion des données sociales : vous savez collecter, monitorer, synthétiser et rendre exploitable les informations RH notamment via l'automatisation de données. La maitrise d'excel et word avancée est nécessaireVotre connaissance des outils Workday et/ou eTemptation (GTA) seraient un plus. Vous êtes polyvalent, dynamique, proactif et force de proposition. Vous aimez le relationnel et le contact humain.CONTACTEZ NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé en ressources humaines (F/H)
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous menez des missions de Généraliste RH qui vous permettent de développer vos compétences et votre polyvalence au sein d'un service RH. Plus particulièrement vous avez une appétence pour tout ce qui touche à la digitalisation et automatisation des process RH et vous avez déjà participé à des initiatives permettant d'optimiser les temps d'analyse (absentéisme, KPI…). Vous jouez également un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise. Vous contribuez activement à la gestion administrative RH ainsi qu'à la gestion administrative de la formation du personnel. Vous participerez également aux recrutements des alternants, des stagiaires et du personnel intérimaire. Sur la partie support administratif du service RH, vos missions seront les suivantes :- Assurer en lien avec le DRH et les 2 RRH la gestion administrative : contrats, avenants, , transmissions des éléments variables au Centre Expert de paie, revue de salaires, mise à jour des organigrammes…- Contribuer à la production des données sociales (bilan social, bilan égalité H/F…) : collecte, mise en forme et analyse des données.- Contribuer à la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, convocations, saisie dans le SIRH…)- Coordonner les rendez-vous médicaux auprès de l'organisme de santé au travail.- Piloter des chantiers d'automatisation de calculs et de remontées d'indicateurs (absentéisme, etc…) de façon à améliorer l'efficacité du service RH- Piloter les indicateurs RH du service (RPS, accident de travail, recrutement…).- Contribuer à l'accueil et à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en préparant tous les éléments en amont de leur arrivée, en leur communiquant les informations nécessaires (mutuelle, prévoyance, etc) et en récupérant l'ensemble des éléments constitutifs du dossier du personnel. Vous serez amené aussi à réaliser l'accueil de collaborateurs.profil recherchéDe formation supérieure Bac+4/Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle vous permettant d'appréhender rapidement ces différentes missions.Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative RH et avez des bases en droit social. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres et dans la gestion des données sociales : vous savez collecter, monitorer, synthétiser et rendre exploitable les informations RH notamment via l'automatisation de données. La maitrise d'excel et word avancée est nécessaireVotre connaissance des outils Workday et/ou eTemptation (GTA) seraient un plus. Vous êtes polyvalent, dynamique, proactif et force de proposition. Vous aimez le relationnel et le contact humain.CONTACTEZ NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé en ressources humaines (F/H)
      • dreux (28)
      • intérim
      • 27 000 € par année
      • durée 7 mois
      descriptif du posteRattaché au Responsable Import-Export & Service Clients (Import-Export & Customer Service Manager), vous êtes en charge d'assurer un service Client de qualité en faisant preuve d'agilité, réactivité, d'initiative tout en appliquant les bonnes pratiques de distribution de l'Industrie Pharmaceutique et en essayant constamment d'optimiser les délais et processus.Pour ce faire, vous devez gérer les commandes à expédier : analyser les bons de commande des clients ou consulter les besoins des filiales dans l'outil de planification, saisir les commandes dans SAP, contrôler les stocks, effectuer les réservations transport auprès des prestataires, coordonner la préparation des commandes avec les magasins en fonction des dates limites d'expédition, durée de vie et température des produits, établir la documentation transport et renseigner les coûts de transport dans le tableau de suivi des coûts.Les commandes à servir peuvent être des produits finis ou des matières premières destinées aux licenciés. Cela nécessite une étroite collaboration avec les services logistiques des sites industriels, des relais logistiques au siège social ou dans les pays.profil recherchéAfin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation de bac +2/4 idéalement en LEA option commerce International, accompagnée d'une première expérience similaire.Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, volontaire, communicative et rigoureuse. L'anglais est un atout majeur et la connaissance de SAP est un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant Service Clients (F/H)
      descriptif du posteRattaché au Responsable Import-Export & Service Clients (Import-Export & Customer Service Manager), vous êtes en charge d'assurer un service Client de qualité en faisant preuve d'agilité, réactivité, d'initiative tout en appliquant les bonnes pratiques de distribution de l'Industrie Pharmaceutique et en essayant constamment d'optimiser les délais et processus.Pour ce faire, vous devez gérer les commandes à expédier : analyser les bons de commande des clients ou consulter les besoins des filiales dans l'outil de planification, saisir les commandes dans SAP, contrôler les stocks, effectuer les réservations transport auprès des prestataires, coordonner la préparation des commandes avec les magasins en fonction des dates limites d'expédition, durée de vie et température des produits, établir la documentation transport et renseigner les coûts de transport dans le tableau de suivi des coûts.Les commandes à servir peuvent être des produits finis ou des matières premières destinées aux licenciés. Cela nécessite une étroite collaboration avec les services logistiques des sites industriels, des relais logistiques au siège social ou dans les pays.profil recherchéAfin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation de bac +2/4 idéalement en LEA option commerce International, accompagnée d'une première expérience similaire.Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, volontaire, communicative et rigoureuse. L'anglais est un atout majeur et la connaissance de SAP est un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant Service Clients (F/H)
      • dreux (28)
      • intérim
      • 11,04 € par heure
      • durée 4 mois
      descriptif du posteVous conditionnez des produits pharmaceutiques sur lignes de conditionnement automatisées dans le respect des normes de qualité, sécurité et le respect du planning de production. Vous avez en charge - Le réglage des lignes, - La constitution conforme du dossier de lot- La transcription en temps réel et conformément aux BPF des opérations effectuées sur le dossier de conditionnement- La réalisation et vérification du vide de ligne- La réalisation des contrôles en cours de productionCONTACTEZ NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45profil recherchéVous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 mois sur un poste similaire dans le secteur pharmaceutique.Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires postés matin/après-midi/nuit.Vous êtes rigoureux et savez respecter un mode opératoire précis.CONTACTEZ NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45à propos de notre clientNous recrutons des opérateurs de conditionnement (f/h) pour notre client, grand groupe pharmaceutique, basé sur la région de DREUX (28).CONTACTEZ NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45
      descriptif du posteVous conditionnez des produits pharmaceutiques sur lignes de conditionnement automatisées dans le respect des normes de qualité, sécurité et le respect du planning de production. Vous avez en charge - Le réglage des lignes, - La constitution conforme du dossier de lot- La transcription en temps réel et conformément aux BPF des opérations effectuées sur le dossier de conditionnement- La réalisation et vérification du vide de ligne- La réalisation des contrôles en cours de productionCONTACTEZ NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45profil recherchéVous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 mois sur un poste similaire dans le secteur pharmaceutique.Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires postés matin/après-midi/nuit.Vous êtes rigoureux et savez respecter un mode opératoire précis.CONTACTEZ NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45à propos de notre clientNous recrutons des opérateurs de conditionnement (f/h) pour notre client, grand groupe pharmaceutique, basé sur la région de DREUX (28).CONTACTEZ NOTRE RESPONSABLE DE COMPTE AU 06.68.97.23.45

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