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1. Animation et déploiement de la démarche de prévention
- Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour des documents réglementaires indispensables (DUERP, PAPRIPACT).
- Réaliser des analyses directement sur le terrain pour identifier les situations à risque et co-construire les plans d'amélioration.
- Inculquer et développer une véritable culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs grâce à des actions de sensibilisation, des campagnes thématiques et des causeries sécurité.
2. Pilotage de la performance sécurité & Gestion des événements
- Analyser les incidents, accidents du travail et situations dangereuses main dans la main avec les équipes concernées.
- Réaliser les enquêtes, retours expérience et arbres des causes.
- Définir, suivre et évaluer efficacité des actions correctives.
- Produire les indicateurs de performance et animer les instances de pilotage sécurité.
3. Garantir la conformité réglementaire et accompagner les opérations
- Réaliser des audits sécurité et veiller au respect des exigences réglementaires.
- Assurer la gestion documentaire du système de prévention.
- Accompagner les équipes RH, Moyens Généraux et Immobilier sur les problématiques techniques liées à la santé et à la sécurité au travail (ergonomie, bruit, entreprises extérieures, plans de prévention, etc.).
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Votre profil
Formation : Diplômé·e d'un Bac+2 à Bac+5 en HSE, QSE, ou Gestion des Risques Professionnels.Expérience :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance compris) sur des fonctions similaires de terrain.
- Compétences clés : Maîtrise de la réglementation SST (DUERP, PAPRIPACT, plans de prévention) et des méthodologies d'analyse (arbre des causes).
- Soft Skills : Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.
Notre client situé à LYON est un opérateur de compétences pour les entreprises de service de proximité, d'artisanat, professions libérales etc..
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
1. Animation et déploiement de la démarche de prévention
- Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour des documents réglementaires indispensables (DUERP, PAPRIPACT).
- Réaliser des analyses directement sur le terrain pour identifier les situations à risque et co-construire les plans d'amélioration.
- Inculquer et développer une véritable culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs grâce à des actions de sensibilisation, des campagnes thématiques et des causeries sécurité.
2. Pilotage de la performance sécurité & Gestion des événements
- Analyser les incidents, accidents du travail et situations dangereuses main dans la main avec les équipes concernées.
- Réaliser les enquêtes, retours expérience et arbres des causes.
- Définir, suivre et évaluer efficacité des actions correctives.
- Produire les indicateurs de performance et animer les instances de pilotage sécurité.
3. Garantir la conformité réglementaire et accompagner les opérations
- Réaliser des audits sécurité et veiller au respect des exigences réglementaires.
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- Accompagner les équipes RH, Moyens Généraux et Immobilier sur les problématiques techniques liées à la santé et à la sécurité au travail (ergonomie, bruit, entreprises extérieures, plans de prévention, etc.).
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- Compétences clés : Maîtrise de la réglementation SST (DUERP, PAPRIPACT, plans de prévention) et des méthodologies d'analyse (arbre des causes).
- Soft Skills : Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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