description.
descriptif du poste
Vos missions au quotidien :
Pilotage de l'administration du personnel et garant du suivi social :
- Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs sur le site
- Vous préparez et suivez l'ensemble des éléments contractuels (avenants, mobilités, suspensions), assurez le suivi des échéances RH et veillez au bon déroulement de la médecine du travail.
- Vous garantissez une gestion fluide du personnel temporaire et des stagiaires.
Maîtrise de la Gestion des Temps (GTA) et paie :
- Vous contrôlez les éléments variables de paie.
- Vous créez les nouveaux profils dans l'outil, accompagnez la montée en compétences des nouveaux managers sur le logiciel et préparez les éléments clés transmis au CSP.
Conseil RH de proximité et indicateurs de performance :
- Vous apportez un conseil aux responsables de service sur la gestion au quotidien (organisation du travail, congés, réglementations).
- Vous réalisez des reportings sociaux (annualisation, indicateurs sécurité, contingent annuel), analysez les données et contribuez activement au maintien d'un climat social serein.
profil recherché
De formation Bac+2 en Ressources Humaines (ou fort d'une expérience équivalente en milieu industriel), vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel et maîtrisez idéalement un logiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA). Vous disposez de bases solides en droit social et d'une très bonne aisance avec les outils bureautiques et de reporting.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture professionnelle qui fera la différence. Doté(e) d'un excellent sens du service client interne, vous faites preuve d'une fiabilité irréprochable, d'une grande rigueur et d'un respect strict des délais. Votre autonomie, votre capacité à prioriser et votre pédagogie vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les équipes. Discret(e), intègre et force de proposition, vous avez à cœur d'apporter de la valeur ajoutée à la fonction RH sur le terrain.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez pas, Postulez !
à propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, un(e) Gestionnaire RH - GTA (H/F) en CDI.
descriptif du poste
Vos missions au quotidien :
Pilotage de l'administration du personnel et garant du suivi social :
- Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs sur le site
- Vous préparez et suivez l'ensemble des éléments contractuels (avenants, mobilités, suspensions), assurez le suivi des échéances RH et veillez au bon déroulement de la médecine du travail.
- Vous garantissez une gestion fluide du personnel temporaire et des stagiaires.
Maîtrise de la Gestion des Temps (GTA) et paie :
- Vous contrôlez les éléments variables de paie.
- Vous créez les nouveaux profils dans l'outil, accompagnez la montée en compétences des nouveaux managers sur le logiciel et préparez les éléments clés transmis au CSP.
Conseil RH de proximité et indicateurs de performance :
- Vous apportez un conseil aux responsables de service sur la gestion au quotidien (organisation du travail, congés, réglementations).
- Vous réalisez des reportings sociaux (annualisation, indicateurs sécurité, contingent annuel), analysez les données et contribuez activement au maintien d'un climat social serein.
profil recherché
De formation Bac+2 en Ressources Humaines (ou fort d'une expérience équivalente en milieu industriel), vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel et maîtrisez idéalement un logiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA). Vous disposez de bases solides en droit social et d'une très bonne aisance avec les outils bureautiques et de reporting.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture professionnelle qui fera la différence. Doté(e) d'un excellent sens du service client interne, vous faites preuve d'une fiabilité irréprochable, d'une grande rigueur et d'un respect strict des délais. Votre autonomie, votre capacité à prioriser et votre pédagogie vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les équipes. Discret(e), intègre et force de proposition, vous avez à cœur d'apporter de la valeur ajoutée à la fonction RH sur le terrain.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez pas, Postulez !
à propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, un(e) Gestionnaire RH - GTA (H/F) en CDI.
