résumé
Vous apportez le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés du site en vous interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de vous assurer du bon déroulement des formations.
Ainsi vous mettez en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (ensemble de métiers et/ou site géographique), assurez le support administratif (convocation, demande d'achat, gestion de facture, etc.) et logistique (réservation salle, matériel, etc.) dans le respect des budgets et des process. Vous analysez et priorisez les demandes de formation acceptées sur votre périmètre afin de mettre en œuvre le déploiement en optimisant le remplissage des sessions.
Vous initialisez les flux d'information vers les salariés, les managers, l'équipe Conception et Développement Pédagogique, les formateurs internes et/ou les fournisseurs, et les OPCO 2I (Opérateur de compétences interindustriel).
Vous contribuez à l'évaluation des formations sur votre périmètre avec votre responsable de formation afin d'améliorer le taux de satisfaction et la collaboration avec des organismes de formation.
Ce poste, basé à CHOLET est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 36 et 38K€ à négocier selon votre expérience. Statut non cadre.
De formation Bac+3 dans le domaine de la formation ou en ressources humaines avec une spécialisation en formation, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de gestionnaire de formation.
Vous avez une réelle connaissance du métier de la formation, des procédures et de la réglementation législative.
Vous avez impérativement une bonne maîtrise Excel (niveau TDC et RECHERCHEV) et avez pratiqué idéalement SAP.
Vous avez une certaine aisance en Anglais (niveau B1 suffisant).
Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Gestionnaire de formation f/h.
Vous apportez le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés du site en vous interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de vous assurer du bon déroulement des formations.
Ainsi vous mettez en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (ensemble de métiers et/ou site géographique), assurez le support administratif (convocation, demande d'achat, gestion de facture, etc.) et logistique (réservation salle, matériel, etc.) dans le respect des budgets et des process. Vous analysez et priorisez les demandes de formation acceptées sur votre périmètre afin de mettre en œuvre le déploiement en optimisant le remplissage des sessions.
Vous initialisez les flux d'information vers les salariés, les managers, l'équipe Conception et Développement Pédagogique, les formateurs internes et/ou les fournisseurs, et les OPCO 2I (Opérateur de compétences interindustriel).
Vous contribuez à l'évaluation des formations sur votre périmètre avec votre responsable de formation afin d'améliorer le taux de satisfaction et la collaboration avec des organismes de formation.
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La rémunération brute annuelle est comprise entre 36 et 38K€ à négocier selon votre expérience. Statut non cadre.
De formation Bac+3 dans le domaine de la formation ou en ressources humaines avec une spécialisation en formation, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de gestionnaire de formation.
Vous avez une réelle connaissance du métier de la formation, des procédures et de la réglementation législative.
Vous avez impérativement une bonne maîtrise Excel (niveau TDC et RECHERCHEV) et avez pratiqué idéalement SAP.
Vous avez une certaine aisance en Anglais (niveau B1 suffisant).
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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