résumé
Rattaché au DG et au Responsable Paie basé à l'étranger, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs.
À ce titre, vous collectez, contrôlez et saisissez l'ensemble des éléments variables de paie ainsi que les temps de travail au sein du SIRH et de l'outil GTA.
Vous assurez l'interface avec le prestataire externe pour l'édition des bulletins de salaires et vérifiez minutieusement chaque état de paie. Vous gérez les déclarations et les relations courantes avec les organismes sociaux, répondez aux sollicitations quotidiennes des salariés et des responsables opérationnels, et assurez le suivi administratif de la flotte automobile.
Vous veillez scrupuleusement à l'application du droit du travail et de la convention collective de branche (convention unique).
Le poste est basé à proximité de Saint Romain de Colbosc avec des horaires établis de 08h00 à 17h00 du lundi au vendredi, complétés par une flexibilité offrant deux jours de télétravail par semaine.
Ce contrat d'intérim propose une rémunération annuelle brute comprise entre 32000 euros et 40000 euros selon votre niveau d'expertise.
Titulaire d'une formation supérieure de type Bac+3 en ressources humaines avec une spécialisation en gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international ou multisite. Vous possédez une maîtrise opérationnelle éprouvée des outils SIRH, des logiciels GTA et du pack bureautique.
Compte tenu des échanges quotidiens avec votre hiérarchie anglophone, la pratique d'un anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit est indispensable.
Reconnu pour votre rigueur méthodologique, votre gestion des priorités et votre sens aigu de la confidentialité, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une grande aisance pour interagir avec des interlocuteurs variés.
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international d'envergure, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) pour une mission de 9 mois environ.
Rattaché au DG et au Responsable Paie basé à l'étranger, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs.
À ce titre, vous collectez, contrôlez et saisissez l'ensemble des éléments variables de paie ainsi que les temps de travail au sein du SIRH et de l'outil GTA.
Vous assurez l'interface avec le prestataire externe pour l'édition des bulletins de salaires et vérifiez minutieusement chaque état de paie. Vous gérez les déclarations et les relations courantes avec les organismes sociaux, répondez aux sollicitations quotidiennes des salariés et des responsables opérationnels, et assurez le suivi administratif de la flotte automobile.
Vous veillez scrupuleusement à l'application du droit du travail et de la convention collective de branche (convention unique).
Le poste est basé à proximité de Saint Romain de Colbosc avec des horaires établis de 08h00 à 17h00 du lundi au vendredi, complétés par une flexibilité offrant deux jours de télétravail par semaine.
Ce contrat d'intérim propose une rémunération annuelle brute comprise entre 32000 euros et 40000 euros selon votre niveau d'expertise.
Titulaire d'une formation supérieure de type Bac+3 en ressources humaines avec une spécialisation en gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international ou multisite. Vous possédez une maîtrise opérationnelle éprouvée des outils SIRH, des logiciels GTA et du pack bureautique.
Compte tenu des échanges quotidiens avec votre hiérarchie anglophone, la pratique d'un anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit est indispensable.
Reconnu pour votre rigueur méthodologique, votre gestion des priorités et votre sens aigu de la confidentialité, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une grande aisance pour interagir avec des interlocuteurs variés.
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international d'envergure, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) pour une mission de 9 mois environ.
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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