gestionnaire de paie et administration du personnel (f/h).

descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable Gestion du Personnel & Paie et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 9 gestionnaires, vous prenez en charge la gestion du personnel pour votre périmètre :

Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des éléments variables de salaire.
- Établissement des bulletins de paie et gestion des soldes de tout compte.
- Contrôle des états de charges, journaux de paie et déclarations sociales (DSN : Urssaf, retraite, prévoyance).

Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Suivi des dossiers d'arrêts de travail, prévoyance et documents de fin de contrat.
- Calcul et suivi des budgets de masse salariale.
- Conseil auprès des équipes de direction sur les problématiques RH au quotidien.

La rémunération est fixée selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté.

Poste à pourvoir dès que possible.

profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 minimum en RH ou Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste similaire.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les SIRH. La connaissance de la CCNT66 est un vrai plus.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre respect des échéances et votre discrétion absolue.

Prêt(e) à mettre vos compétences RH au service d'une structure engagée dans l'accompagnement du handicap ? Envoyez-nous votre CV.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, grande association du secteur médico-social reconnue en Ille-et-Vilaine (plus de 70 établissements et 1 700 collaborateurs), un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)