gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Vos missions principales

Au sein d'une équipe à l'excellente ambiance de travail, vous prenez en charge le périmètre suivant (environ 50 % paie / 50 % administration du personnel) :

Gestion de la paie (100 collaborateurs) répartis sur différentes filiales (structures de 5 à 30 personnes) : collecte des éléments variables et contrôle des bulletins de salaire sur le logiciel ADP.

Administration du personnel : rédaction des contrats de travail (selon modèles établis) et constitution des dossiers d'embauche.

Gestion des absences et de la prévoyance : saisie des indemnités journalières auprès de la MSA et montage des dossiers de prévoyance pour la population non-cadre.

profil recherché

Profil recherché :

Expérience exigée sur un poste similaire en gestion de la paie et administration du personnel.

Connaissance du secteur agricole et de la MSA vivement souhaitée.

Maîtrise de l'outil ADP appréciée.

Véhicule personnel indispensable (site non desservi par les transports en commun).

Conditions de travail

Temps de travail : 35h par semaine (horaires de bureau).

Rémunération : 2 300 € brut mensuel sur 13 mois.

Avantages : Restaurant d'entreprise sur place, cadre de travail convivial.

à propos de notre client

Nous recherchons pour notre coopérative agricole basée à Cestas un Technicien Paie et RH expérimenté (H/F). La mission débutera par des contrats renouvelables tous les 15 jours, avec une visibilité assurée sur le remplacement d'un congé maternité à compter du 1er novembre.