gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

En étroite collaboration avec l'équipe RH et le service comptabilité, vos responsabilités s'articulent autour de deux piliers majeurs :

1. Gestion de la Paie de A à Z (environ 150 paies, multi-entités, 1 CCN) :
- Assurer la collecte, la saisie et le contrôle rigoureux des éléments variables de paie.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, IJSS, attestations de salaire, prévoyance).
- Gérer les calculs de sortie complexes (indemnités de départ, licenciement, retraite) et effectuer les soldes de tout compte.
- Procéder aux clôtures de paie et réaliser les ordres de virement.

2. Administration du Personnel & Support RH :
- Constituer et suivre rigoureusement les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats de travail, avenants).
- Assurer le suivi opérationnel de la médecine du travail (visites médicales).
- Perspective d'évolution : Après une bonne prise en main de vos dossiers, vous pourrez élargir vos compétences et prendre en charge de manière transverse la gestion du plan de formation.

profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 spécialisé en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans à un poste similaire.

Compétences Techniques :
- idéalement SAGE et logiciel de gestion des temps
- maîtrise d'Excel pour le traitement de données
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, alors n'attendez plus et postulez !

à propos de notre client

Vous maîtrisez les rouages de la paie et de l'administration du personnel et vous cherchez un projet solide où vous investir sur le long terme ?
Nous recrutons pour notre client, un groupe familial multisites majeur et historique de la région, son futur Gestionnaire de Paie et ADP (F/H). Intégré(e) au sein d'une équipe soudée de 3 personnes et rattaché(e) directement au DRH Groupe, vous pilotez en autonomie un portefeuille de 150 paies (sur 1 seule convention collective).