Souhaitez-vous piloter les missions stratégiques d'un poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?
Vous contribuerez à la gestion administrative et au pilotage des activités RH, en lien avec la responsable ou le responsable RH
- Vous gérerez les dossiers des salarié·es, les contrats et les absences, en assurant les échanges avec les organismes sociaux et la médecine du travail
- Vous élaborerez les états périodiques et tableaux de bord RH, analyserez les indicateurs et participerez à la préparation des bilans et rapports obligatoires
- Vous accompagnerez les salarié·es et les managers, contribuerez aux relations sociales et participerez au recrutement ainsi qu'à l'intégration des nouveaux arrivants
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: à partir de 2200 euros/mois
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience en paie et administration RH, avec rigueur, confidentialité et sens du service
- Vous détenez une formation Bac+2 à Bac+3 en paie, ressources humaines ou gestion, idéalement complétée par une certification paie
- Vous maîtrisez la préparation et le contrôle de la paie, ainsi que la législation sociale et les déclarations associées
- Vous gérez l'administration du personnel, les absences et l'accompagnement quotidien des salariés comme des managers
- Vous analysez les indicateurs RH, établissez des tableaux de bord et contribuez au recrutement ainsi qu'à l'intégration
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Notre client innovant à METZ, est une entreprise industrielle qui se consacre à la fabrication de produits automobiles de qualité depuis plus de 20 ans.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise offre un cadre de travail où la croissance de nos employés est une priorité. Nous visons le bien-être, tout en étant leader dans notre secteur. Venez découvrir notre mentalité centrée sur les valeurs humaines.
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- Vous élaborerez les états périodiques et tableaux de bord RH, analyserez les indicateurs et participerez à la préparation des bilans et rapports obligatoires
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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