description.
descriptif du poste
Intégré(e) au service Ressources Humaines, vous ferez partie d'une équipe de quatre gestionnaires paie et serez directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel. Vous monterez progressivement en compétences sur un périmètre dédié et bénéficierez d'un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Accompagné(e) par votre responsable et l'équipe, vous aurez pour missions de :
- Participer à la collecte et à l'analyse des informations nécessaires à l'établissement de la paie sur notre outil Teams RH (Cegedim).
- Assurer le traitement, la saisie et le contrôle des paies sous la CCN Commerces de Gros.
- Contribuer à la préparation des déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Gérer la validation des absences via notre outil SmartRH ainsi que la gestion des arrêts de travail.
- Participer à la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers individuels, les attestations et les soldes de tout compte. - Être l'interlocuteur de proximité des managers et des salariés pour répondre aux questions relatives à la paie et l'administration du personnel. - Gérer les visites médicales.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'une formation de niveau Bac+3 spécialisée en paie ou en ressources humaines et vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Gestionnaire de paie et savez gérer un portefeuille de paie en totale autonomie.
Vous avez une connaissance du logiciel de paie Teams RH CEGEDIM.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion, vous possédez un bon relationnel, êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans la protection contre l'incendie, un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour une mission de 6 mois sur son site de Montluel.
descriptif du poste
Intégré(e) au service Ressources Humaines, vous ferez partie d'une équipe de quatre gestionnaires paie et serez directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel. Vous monterez progressivement en compétences sur un périmètre dédié et bénéficierez d'un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Accompagné(e) par votre responsable et l'équipe, vous aurez pour missions de :
- Participer à la collecte et à l'analyse des informations nécessaires à l'établissement de la paie sur notre outil Teams RH (Cegedim).
- Assurer le traitement, la saisie et le contrôle des paies sous la CCN Commerces de Gros.
- Contribuer à la préparation des déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Gérer la validation des absences via notre outil SmartRH ainsi que la gestion des arrêts de travail.
- Participer à la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers individuels, les attestations et les soldes de tout compte. - Être l'interlocuteur de proximité des managers et des salariés pour répondre aux questions relatives à la paie et l'administration du personnel. - Gérer les visites médicales.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'une formation de niveau Bac+3 spécialisée en paie ou en ressources humaines et vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Gestionnaire de paie et savez gérer un portefeuille de paie en totale autonomie.
Vous avez une connaissance du logiciel de paie Teams RH CEGEDIM.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion, vous possédez un bon relationnel, êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans la protection contre l'incendie, un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour une mission de 6 mois sur son site de Montluel.
