gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • paris, paris
  • 36 000 € - 36 001 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 26 octobre 2026
description.

descriptif du poste


Le poste est basé dans le 19¿ arrondissement de Paris, pour une durée de trois mois à pourvoir dès que possible.
Contrat : Mission d'intérim de 3 mois
Démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 35 h / semaine
Rémunération : 36 000 € brut annuel

Vos missions principales
Intégré au service Paie, vous intervenez en support sur la gestion des soldes de tout compte (STC) et la relation avec les anciens collaborateurs :
Traiter les tickets et sollicitations (transmis via un prestataire externe) d'anciens salariés concernant la compréhension ou l'attente de leur STC.
Analyser, vérifier et recalculer si nécessaire des STC à volumétrie ou typologie complexe.
Apporter des explications claires, pédagogiques et précises, par écrit ou par téléphone.
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec calme, diplomatie et sens du service.

profil recherché


Expérience confirmée en paie avec une excellente maîtrise technique des règles légales et des STC complexes.
Aisance relationnelle et téléphonique : vous savez vulgariser les mécanismes de paie auprès d'interlocuteurs parfois mécontents ou profanes.
Qualités personnelles : grande rigueur, sens du détail, écoute et gestion du stress.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur de la grande distribution deux Gestionnaires de paie expérimentés (H/F).

descriptif du poste


Le poste est basé dans le 19¿ arrondissement de Paris, pour une durée de trois mois à pourvoir dès que possible.
Contrat : Mission d'intérim de 3 mois
Démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 35 h / semaine
Rémunération : 36 000 € brut annuel

Vos missions principales
Intégré au service Paie, vous intervenez en support sur la gestion des soldes de tout compte (STC) et la relation avec les anciens collaborateurs :
Traiter les tickets et sollicitations (transmis via un prestataire externe) d'anciens salariés concernant la compréhension ou l'attente de leur STC.
Analyser, vérifier et recalculer si nécessaire des STC à volumétrie ou typologie complexe.
Apporter des explications claires, pédagogiques et précises, par écrit ou par téléphone.
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec calme, diplomatie et sens du service.

profil recherché


Expérience confirmée en paie avec une excellente maîtrise technique des règles légales et des STC complexes.
Aisance relationnelle et téléphonique : vous savez vulgariser les mécanismes de paie auprès d'interlocuteurs parfois mécontents ou profanes.
Qualités personnelles : grande rigueur, sens du détail, écoute et gestion du stress.

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