résumé
Comment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?
En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.
- Établir et vérifier avec précision les bulletins
- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes
- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Rédiger et administrer les contrats de travail et documents de fin de contrat
- Apporter un accompagnement et des conseils éclairés en matière de droit social et paie
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: à partir 34000 euros /an
- Télétravail partiel possible
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- RTT
- Tickets restaurants
Recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) expérimenté(e) pour gérer efficacement l'ensemble du processus de paie et accompagner nos clients sur le droit social.
- Maîtrise approfondie des processus de paie et des déclarations sociales
- Expérience confirmée de 5 ans en gestion de paie
- Excellentes compétences en rédaction de contrats de travail et documents de fin de contrat
- Capacité à accompagner et conseiller les clients sur des questions en droit social
- Diplôme en Gestion de la paie ou équivalent requis
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Notre client, implanté à ST NAZAIRE, recherche un Gestionnaire de Paie (F/H)
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui place la valeur humaine au cœur de ses préoccupations. Votre bien-être est pris en compte, votre travail est valorisé et votre avenir est assuré.
Comment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?
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- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes
- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Rédiger et administrer les contrats de travail et documents de fin de contrat
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.