gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Responsable du service paie et de la Directrice des Ressources Humaines, vous gérez un portefeuille d'environ 300 salariés :

- Gestion de la paie : Collecte, contrôle et saisie des éléments variables, établissement des bulletins de salaire, réalisation de la DSN mensuelle et suivi des charges sociales.
- Administration du personnel : Rédaction des promesses d'embauche, contrats, avenants et DPAE.
- Suivi des intégrations et sorties (dossiers du personnel, attestations).
- Gestion des absences : Traitement des arrêts de travail, déclarations d'accidents du travail, suivi des dossiers de mutuelle/prévoyance et attestations de salaire.
- Conseil et suivi : Contrôle de cohérence, veille sur l'application de la réglementation et appui auprès des responsables hiérarchiques.

Détails de l'offre

Lieu de travail : Taverny (95)
Type de contrat : Mission en intérim
Prise de poste : Immédiate
Temps de travail : 35h / semaine
Statut : Non-cadre / Classification Technicien Supérieur
Rémunération : Selon grille conventionnelle (CCNT 66)

profil recherché

Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines / Paie (BTS, DUT, Licence Professionnelle).
Expérience : Première expérience de 1 an minimum sur un poste similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des règles de paie, du droit du travail et idalement de la CCNT 66.
Outils : La connaissance des logiciels EiG et Octime est un atout.
Qualités : Rigueur, organisation, confidentialité et bon relationnel.

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à propos de notre client

Pour le compte d'une association reconnue dans le secteur médico-social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d'une mission en intérim.