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Vos responsabilités : Maîtrise et autonomie
Sous la supervision de la RRH, vous assurez en toute autonomie la production de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins en multi-sites. Vos missions principales incluent :
- La gestion complète du cycle de paie (collecte, saisie, contrôle et DSN).
- L'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.
- Le suivi des indicateurs RH et le reporting.
- Les enjeux : Garantir la fiabilité des données dans un contexte multi-sites et accompagner la croissance du service, le poste étant ouvert à une évolution de responsabilités.
Conditions de poste :
- Rémunération : 33 800 € bruts annuels (2 600 € x 13 mois).
- Statut : Agent de maîtrise.
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance à 80%.
- Flexibilité : 1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai.
- Disponibilité : Prise de poste souhaitée au 1er juin.
Profil recherché : Expertise et savoir-être
Vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion de la Paie vous permettant d'être opérationnel(le) immédiatement. Au-delà de votre technicité, nous recherchons une personnalité fiable, dotée d'une communication fluide et d'un fort esprit d'équipe. La discrétion, la rigueur et le sens de l'engagement sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans ce poste.
Si vous maîtrisez la paie sur le bout des doigts et que vous préférez la cohésion d'équipe aux dossiers solitaires, il est temps de poser vos valises (et votre calculatrice) chez nous !
Une entreprise en croissance au cadre de travail privilégié
Notre client, acteur du secteur de la santé, recrute pour son siège social basé au sud de Montpellier. Fort de résultats solides et de projets de développement continus, il se distingue par un environnement de travail moderne et une culture d'entreprise axée sur la proximité. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe où la cohésion, la loyauté et la qualité des relations humaines sont au cœur du quotidien, au sein de locaux neufs et fonctionnels.
Vos responsabilités : Maîtrise et autonomie
Sous la supervision de la RRH, vous assurez en toute autonomie la production de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins en multi-sites. Vos missions principales incluent :
- La gestion complète du cycle de paie (collecte, saisie, contrôle et DSN).
- L'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.
- Le suivi des indicateurs RH et le reporting.
- Les enjeux : Garantir la fiabilité des données dans un contexte multi-sites et accompagner la croissance du service, le poste étant ouvert à une évolution de responsabilités.
Conditions de poste :
- Rémunération : 33 800 € bruts annuels (2 600 € x 13 mois).
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- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance à 80%.
- Flexibilité : 1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai.
- Disponibilité : Prise de poste souhaitée au 1er juin.
Profil recherché : Expertise et savoir-être
Vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion de la Paie vous permettant d'être opérationnel(le) immédiatement. Au-delà de votre technicité, nous recherchons une personnalité fiable, dotée d'une communication fluide et d'un fort esprit d'équipe. La discrétion, la rigueur et le sens de l'engagement sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans ce poste.
Si vous maîtrisez la paie sur le bout des doigts et que vous préférez la cohésion d'équipe aux dossiers solitaires, il est temps de poser vos valises (et votre calculatrice) chez nous !
Une entreprise en croissance au cadre de travail privilégié
Notre client, acteur du secteur de la santé, recrute pour son siège social basé au sud de Montpellier. Fort de résultats solides et de projets de développement continus, il se distingue par un environnement de travail moderne et une culture d'entreprise axée sur la proximité. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe où la cohésion, la loyauté et la qualité des relations humaines sont au cœur du quotidien, au sein de locaux neufs et fonctionnels.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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