Rattaché à une Responsable Formation, vous êtes chargé de mettre en oeuvre l'ensemble des besoins de formation du périmètre qui vous est confié.
En lien direct avec les managers, vous mettez en oeuvre les actions de formation externes prévues au plan de formation dans le respect des échéances et du budget alloué - Contact auprès des organismes référencés, - Validation des dates auprès des managers, - Transmission des dates validées et convocations, - Création des bons de commande, saisie dans le SIRH (Cornerstone), - Gestion des factures, - Gestion documents poste formation, - Vous gérez les anomalies, les procédures d'alerte de l'entité (en cas de date d'échéance dépassée, d'absence, etc), - Vous identifiez les actions finançables via l'OPCO et créez le cas échéant les demandes de financement...
Dans l'exercice de votre mission, vous êtes en contact permanent avec les interlocuteurs de votre territoire et êtes régulièrement en relation avec de nombreux autres interlocuteurs (responsables et managers RH, formateurs internes, prestataires externes, organismes de formation, etc).
profil recherché
De formation Bac+2 minimum, vous avez au moins 2 ans d'expériences dans la formation et faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos clients et vos plans de formation. Vous avez soit une connaissance des formations réglementaires soit une expérience dans la gestion de gros volume de formation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens du service client prononcé et d'une capacité à gérer de nombreux dossiers en même temps. Vous aimez le travail en équipe et avez l'habitude de travailler dans des organisations complexes, multi-sites, multi-activités.
Ces postes sont basés à La Défense (92) dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée et le salaire proposé est de 30/31 K€ annuel (selon le profil).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, deux Gestionnaires Formation (F/H) dans la cadre d'une mission d'intérim longue mission (pouvant aller jusqu'à 18 mois) avec une prise de poste au plus tard début Août.
descriptif du poste
Rattaché à une Responsable Formation, vous êtes chargé de mettre en oeuvre l'ensemble des besoins de formation du périmètre qui vous est confié.
En lien direct avec les managers, vous mettez en oeuvre les actions de formation externes prévues au plan de formation dans le respect des échéances et du budget alloué - Contact auprès des organismes référencés, - Validation des dates auprès des managers, - Transmission des dates validées et convocations, - Création des bons de commande, saisie dans le SIRH (Cornerstone), - Gestion des factures, - Gestion documents poste formation, - Vous gérez les anomalies, les procédures d'alerte de l'entité (en cas de date d'échéance dépassée, d'absence, etc), - Vous identifiez les actions finançables via l'OPCO et créez le cas échéant les demandes de financement...
Dans l'exercice de votre mission, vous êtes en contact permanent avec les interlocuteurs de votre territoire et êtes régulièrement en relation avec de nombreux autres interlocuteurs (responsables et managers RH, formateurs internes, prestataires externes, organismes de formation, etc).
profil recherché
De formation Bac+2 minimum, vous avez au moins 2 ans d'expériences dans la formation et faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos clients et vos plans de formation. Vous avez soit une connaissance des formations réglementaires soit une expérience dans la gestion de gros volume de formation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens du service client prononcé et d'une capacité à gérer de nombreux dossiers en même temps. Vous aimez le travail en équipe et avez l'habitude de travailler dans des organisations complexes, multi-sites, multi-activités.
Ces postes sont basés à La Défense (92) dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée et le salaire proposé est de 30/31 K€ annuel (selon le profil).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, deux Gestionnaires Formation (F/H) dans la cadre d'une mission d'intérim longue mission (pouvant aller jusqu'à 18 mois) avec une prise de poste au plus tard début Août.
qualification
Assistant formation (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteAu cœur de la direction des services partagés RH, vous assurez le support opérationnel et financier du catalogue de formation :Pilotage de l'activité : Extractions de données (Power BI) et mise à jour des sessions de formation.Gestion du cycle Achats : Création des bons de commande dans l'outil ARIBA, gestion des codes d'imputation analytique et rapprochement des factures.Interface interne : Collaboration étroite avec les référents RH et
descriptif du posteAu cœur de la direction des services partagés RH, vous assurez le support opérationnel et financier du catalogue de formation :Pilotage de l'activité : Extractions de données (Power BI) et mise à jour des sessions de formation.Gestion du cycle Achats : Création des bons de commande dans l'outil ARIBA, gestion des codes d'imputation analytique et rapprochement des factures.Interface interne : Collaboration étroite avec les référents RH et
descriptif du posteMISSIONSRattaché(e) au directeur général, au sein d'une entreprise dynamique, l'assistant(e) ADV accompagne les équipes sur l'administration des offres.Il/elle travaille en relation étroite avec les services financiers et administratifs.Il/elle a notamment pour mission :La création des comptes clientsLe suivi administratif de la société,L'émission des offres commerciales,La création et l'envoi des polices d'abonnements locataires,La réce
descriptif du posteMISSIONSRattaché(e) au directeur général, au sein d'une entreprise dynamique, l'assistant(e) ADV accompagne les équipes sur l'administration des offres.Il/elle travaille en relation étroite avec les services financiers et administratifs.Il/elle a notamment pour mission :La création des comptes clientsLe suivi administratif de la société,L'émission des offres commerciales,La création et l'envoi des polices d'abonnements locataires,La réce
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Éthique & Compliance, votre mission principale consiste à promouvoir les bonnes pratiques et à accompagner le développement du Groupe en sécurisant ses activités. Vous agissez comme un véritable partenaire de confiance pour les équipes opérationnelles.Vos activités majeures :Pilotage du Programme de Conformité : Participer activement au déploiement et au suivi du programme de conformité du Groupe. Vous veillez
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Éthique & Compliance, votre mission principale consiste à promouvoir les bonnes pratiques et à accompagner le développement du Groupe en sécurisant ses activités. Vous agissez comme un véritable partenaire de confiance pour les équipes opérationnelles.Vos activités majeures :Pilotage du Programme de Conformité : Participer activement au déploiement et au suivi du programme de conformité du Groupe. Vous veillez
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.