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Sous l'autorité de la directrice, vous assurez l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources
humaines de l'association.
Administration du personnel
- Élaboration et suivi des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat ;
- Gestion des procédures spécifiques : ruptures conventionnelles, licenciements, contrats aidés ;
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel ;
- Gestion des visites médicales ;
- Suivi des arrêts de travail et des congés ;
- Veille au respect de la réglementation sociale et du droit du travail.
Paie et déclarations sociales
- Collecte et contrôle des variables de paie ;
- Contrôle des bulletins de salaire ;
- Gestion et contrôle des déclarations sociales (DSN) ;
- Suivi des cotisations sociales ;
- Participation à l'établissement de la taxe sur les salaires.
Formation et développement des compétences
- Recensement des besoins de formation ;
- Organisation et suivi du plan de développement des compétences ;
- Relations avec l'OPCO Santé et les organismes de formation.
Développement RH et pilotage
- Participation à l'élaboration du budget et des comptes administratifs sur le volet ressources
humaines ;
- Relations avec les partenaires institutionnels et organismes externes (médecine du travail,
organismes sociaux, FEHAP, OPCO Santé, etc.).
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, médico-
social ou sanitaire ;
- Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective 51 ;
- Connaissance de la paie et des déclarations sociales ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (gamme first / groupe CEGI)
- Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle et sens de l'organisation ;
- Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Salaire 2033€ brut pour 35 h semaine
Nous recherchons pour le compte d'une association basée à Caen
Sous l'autorité de la directrice, vous assurez l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources
humaines de l'association.
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Paie et déclarations sociales
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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