description.
descriptif du poste
Vos missions principales :
Expertise & conseil statutaire : traiter les dossiers complexes (questions de niveau 2), veiller à la bonne application des règles statutaires/procédures et sécuriser les actes administratifs.
Coordination de l'activité : apporter un appui technique aux gestionnaires, animer la veille juridique et piloter les tableaux de bord de suivi RH.
Gestion des carrières & parcours : instruire les détachements, suivre les liens avec les régimes spécifiques (CNRACL) et coordonner les concours/examens professionnels.
Santé & dialogue social : gérer les situations médicales au long cours (arrêts > 30 jours, inaptitudes, comités médicaux) et organiser les instances paritaires (CCP, élections professionnelles).
Action sociale : piloter le budget et le déploiement des dispositifs d'aide sociale aux agents (secours, aides à l'installation, prestations sociales).
profil recherché
Formation supérieure en RH ou Droit social / Droit public, avec une expérience confirmée en administration du personnel.
Maîtrise des spécificités du secteur public (agents publics, contractuels, CNRACL, commissions paritaires).
Rigueur, sens aigu de la confidentialité et aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Capacité d'analyse et sens des priorités garantissant une parfaite continuité de service.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur dans le domaine public/ social un(e) responsable de l'administration du personnel
Localisation : Malakoff (92) — accessible en transports en commun.
Rémunération : 36 000 € – 42 000 € brut annuel (selon profil et expérience).
Cadre : RTT, équilibre vie professionnelle/personnelle, politique d'action sociale avantageuse.
descriptif du poste
Vos missions principales :
Expertise & conseil statutaire : traiter les dossiers complexes (questions de niveau 2), veiller à la bonne application des règles statutaires/procédures et sécuriser les actes administratifs.
Coordination de l'activité : apporter un appui technique aux gestionnaires, animer la veille juridique et piloter les tableaux de bord de suivi RH.
Gestion des carrières & parcours : instruire les détachements, suivre les liens avec les régimes spécifiques (CNRACL) et coordonner les concours/examens professionnels.
Santé & dialogue social : gérer les situations médicales au long cours (arrêts > 30 jours, inaptitudes, comités médicaux) et organiser les instances paritaires (CCP, élections professionnelles).
Action sociale : piloter le budget et le déploiement des dispositifs d'aide sociale aux agents (secours, aides à l'installation, prestations sociales).
profil recherché
Formation supérieure en RH ou Droit social / Droit public, avec une expérience confirmée en administration du personnel.
Maîtrise des spécificités du secteur public (agents publics, contractuels, CNRACL, commissions paritaires).
Rigueur, sens aigu de la confidentialité et aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Capacité d'analyse et sens des priorités garantissant une parfaite continuité de service.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur dans le domaine public/ social un(e) responsable de l'administration du personnel
Localisation : Malakoff (92) — accessible en transports en commun.
Rémunération : 36 000 € – 42 000 € brut annuel (selon profil et expérience).
Cadre : RTT, équilibre vie professionnelle/personnelle, politique d'action sociale avantageuse.
