associate specialist, talent management.

descriptif du poste

Gérer des talents au quotidien,
C’est ce qui nous fait vibrer, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Associate Specialit / Chargé de recrutement   F/H en  CDI  à temps plein.
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, Un salaire en  2.036 € et 2500 € brut mensuel selon profil  (versé sur 12 mois),  Celui de recevoir autant que l’on donne : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable, Mais c’est aussi profiter d’opportunités de  formation  (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
 
UNE MISSION RICHE EN RELATIONS CLIENTS (ET EN RECRUTEMENT SUR MESURE !) Être Chargé de placement chez nous, c’est combiner sens du service, rigueur commerciale et passion pour les talents.
Au quotidien, vous accompagnez des clients du secteur industrie pharmaceutique , avec une approche sur-mesure.
Vos missions ? Elles sont aussi variées qu’essentielles :
Gérer un portefeuille de clients  Sourcer, recruter, proposer des candidatures ciblées, en parfaite adéquation avec les exigences spécifiques de chaque client, Gérer les planning des talents et suivi de mission Assurer le suivi des comptes clients via des  reportings précis  (rapports de mission, suivi de recrutement, etc.), Sélectionner  meilleurs talents disponibles , Valoriser les profils auprès de vos clients et  assurer la délégation  dans le respect de la législation en vigueur. Et tout cela,  sans jamais perdre de vue la qualité de la relation client et candidat , qui fait toute notre différence.

profil recherché

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE   
Coté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c’est ce qu’il nous faut ;-) ! 
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre esprit d’équipe et d’ entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre empathie . Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.


 
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.
 
 
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)