5 offres d'emploi : Assistant, Transport et logistique

descriptif du posteLes missions sont:faire le lien entre le service exploitation et le clients'occuper de la livraison, déchargement, réception marchandisesgestion administrativegérer les litiges et SAVElle a un rôle de SAVprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expériencela personne doit être pro-actif en cas de problématiqueL'anglais est OBLIGATOIREà propos de notre clientNous recherchons pour le co

descriptif du posteLes missions sont:faire le lien entre le service exploitation et le client s'occuper de la livraison, déchargement, réception marchandises gestion administrativegérer les litiges et SAVElle a un rôle de SAVprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience.la personne doit être pro-actif en cas de problématiqueL'anglais est OBLIGATOIREà propos de notre clientNous recherchons pour le

descriptif du posteEn soutien avec les opérationnels, vous contribuez au bon fonctionnement de la chaîne logistique de la ligne B du RER.Vous gérez l'administration des achats et approvisionnement sur / hors marché (devis, commandes, traitement comptable de la commande reçue, règlements), factures sans commande.Vous traitez les litiges fournisseurs. Vous faites la mise à jour de l'ensemble des dossiers achat en ligneVous préparez des notes d'écritures comp

descriptif du posteAu sein d'une entreprise dans le transport vous êtes en charge du contrôle et vérification des BAP (délai, conditions facturation,vérification poids marchandises...). Vous effectuez ensuite la facturation, en grande partie traitée en automatique mais en individuel sur des cas complexes ( marchandises abîmées, erreurs incoterms...) Vous êtes en charge de l'analyse des litiges de facturation et dans ce cadre en relation avec différents se

descriptif du posteVous assistez les responsables de communication RH (4 responsablesde communication) dont les missions sont d'impulser, de mettre en œuvre et de suivre le pland'actions et de communication de la Direction des Ressources Humaines. en collaboration avec laDirection de la communication du Groupe et avec le recours de prestataires extérieurs.Sa mission principale est de soutenir l'équipe, et en particulier le directeur de la communication Rhd