Vos Missions :
Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous prenez en charge la gestion globale du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs permanents (env. 150 personnes) et des contrats à durée déterminée d'usage (plus d'une centaine par mois).
Vos responsabilités principales :
-Gestion complète de la paie et déclarations : Traitement de la paie multi-contrats, établissement des DSN et déclarations sociales/fiscales, relation avec les organismes (URSSAF, France Travail).
-Administration du personnel et suivi du temps : Gestion des entrées/sorties, arrêts/absences, prévoyance, IJSS, accidents du travail et contrôle du temps de travail.
-Comptabilité et pilotage social : Saisie des écritures comptables de paie, élaboration de tableaux de bord RH et analyse des indicateurs.
-Encadrement et amélioration continue : Accompagnement de l'équipe RH (gestionnaire paie, contrôleuse de gestion sociale junior) et optimisation des processus.
Les conditions de votre recrutement :
-Rémunération à partir de 42K€ selon profil et expériences
-Mutuelle d'entreprise, retraite supplémentaire, restauration sur place, participation aux transports, Compte Épargne Temps (CET), primes diverses
Le profil idéal :
-Formation : Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie.
-Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans des environnements à volumétrie variable et multi-formats de contrats.
-Compétences techniques : Maîtrise avérée d'un ou plusieurs logiciels de paie du marché (Sage, ADP, etc.) et aisance sur les outils bureautiques (Excel, Word).
Connaissance approfondie et mise à jour régulière en législation sociale et droit du travail.
-Qualités personnelles : Vous faites preuve d'une rigueur exemplaire, de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité.
Doté(e) de superbes qualités relationnelles et d'une posture professionnelle irréprochable, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre agilité et votre dynamisme.
À propos de notre client :
Notre client, une structure d'envergure reconnue pour son excellence et sa solide réputation à Lyon, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'une création / consolidation d'équipe.
Au sein d'une organisation dynamique et à taille humaine, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où la cohésion d'équipe et la rigueur professionnelle sont au cœur des priorités.
Vos Missions :
Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous prenez en charge la gestion globale du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs permanents (env. 150 personnes) et des contrats à durée déterminée d'usage (plus d'une centaine par mois).
Vos responsabilités principales :
-Gestion complète de la paie et déclarations : Traitement de la paie multi-contrats, établissement des DSN et déclarations sociales/fiscales, relation avec les organismes (URSSAF, France Travail).
-Administration du personnel et suivi du temps : Gestion des entrées/sorties, arrêts/absences, prévoyance, IJSS, accidents du travail et contrôle du temps de travail.
-Comptabilité et pilotage social : Saisie des écritures comptables de paie, élaboration de tableaux de bord RH et analyse des indicateurs.
-Encadrement et amélioration continue : Accompagnement de l'équipe RH (gestionnaire paie, contrôleuse de gestion sociale junior) et optimisation des processus.
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-Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans des environnements à volumétrie variable et multi-formats de contrats.
-Compétences techniques : Maîtrise avérée d'un ou plusieurs logiciels de paie du marché (Sage, ADP, etc.) et aisance sur les outils bureautiques (Excel, Word).
Connaissance approfondie et mise à jour régulière en législation sociale et droit du travail.
-Qualités personnelles : Vous faites preuve d'une rigueur exemplaire, de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité.
Doté(e) de superbes qualités relationnelles et d'une posture professionnelle irréprochable, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre agilité et votre dynamisme.
À propos de notre client :
Notre client, une structure d'envergure reconnue pour son excellence et sa solide réputation à Lyon, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'une création / consolidation d'équipe.
Au sein d'une organisation dynamique et à taille humaine, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où la cohésion d'équipe et la rigueur professionnelle sont au cœur des priorités.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.