Rattaché(e) directement aux Directeurs de la Formation Continue et du Conseil, vous occupez la fonction de Responsable des Parcours des Apprenants. Dans ce cadre, vos enjeux principaux consisteront à garantir la qualité, la continuité et la cohérence pédagogique des formations, de l'entrée des stagiaires jusqu'à leur certification.
Vos missions principales :
- Suivi pédagogique : Piloter de manière individuelle et collective le parcours des promotions, identifier les risques de décrochage, animer les temps de régulation et suivre les périodes de stage pratique.
- Coordination transversale : Travailler en synergie avec le service administratif et le référent handicap (signalement des absences, abandons, adaptations) et être l'interlocuteur(trice) de référence.
- Qualité & Amélioration : Concevoir des outils de suivi (LMS, tableaux de bord), veiller au respect de la traçabilité qualité et suppléer la direction lors de certains événements (ouvertures/clôtures).
De formation Niveau 6/7 en pédagogie ou sciences de l'éducation, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en coordination de parcours de formation, idéalement dans le secteur médico-social ou de la santé. Maîtrisant les LMS et la gestion de projets, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, vos qualités d'écoute et vos valeurs humanistes.
Prêt(e) à devenir le chef d'orchestre de parcours de formation qui font la différence ? Déposez vos bagages (et votre CV) chez nous : votre future équipe n'attend plus que vous !
Mon client est un acteur de référence reconnu dans le secteur de la formation professionnelle continue. Porté par une forte culture de la qualité et des valeurs humanistes, cet établissement en plein développement mène des projets pédagogiques ambitieux et offre un environnement collaboratif stimulant axé sur le bien commun.
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- Qualité & Amélioration : Concevoir des outils de suivi (LMS, tableaux de bord), veiller au respect de la traçabilité qualité et suppléer la direction lors de certains événements (ouvertures/clôtures).
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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