responsable paie (f/h).

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résumé

  • trégueux, côtes-d'armor
  • intérim
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 21 septembre 2026

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descriptif du poste


Gestion administrative : Établissement des déclarations préalables à l'embauche (DPAE).

Traitement de la paie :
- Suivi et contrôle des éléments variables de paie transmis par les différents services.
- Saisie des éléments de paie dans le logiciel SAGE.
- Édition des bulletins de paie et mise sous pli.
- Contrôle post-paie : vérification du livre de paie, des états de cotisations et établissement des soldes de tout compte (STC)

2. Gestion des absences :
- Gestion des dossiers Maladie, Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles :
- Réalisation des déclarations d'accidents du travail.
- Délivrance des feuilles de soins et établissement des attestations de salaires via Net Entreprises.
- Contrôle des règlements IJSS et intégration dans la paie.
- Calcul et suivi des droits aux compléments de salaire et des dossiers de longue maladie, avec intégration des indemnités correspondantes.

profil recherché


- Rigueur et précision : Grande minutie dans la saisie, le contrôle des éléments de paie et la vérification des bordereaux.
- Organisation et sens des priorités : Capacité à gérer les échéances clés de la paie et de la gestion administrative du personnel.
- Discrétion et confidentialité : Respect absolu de la confidentialité des données salariales et personnelles.
- Aisance relationnelle et pédagogie : Bon relationnel pour interagir sereinement avec les collaborateurs, les services internes et les organismes sociaux

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie confirmé (F/H)

descriptif du poste


Gestion administrative : Établissement des déclarations préalables à l'embauche (DPAE).

Traitement de la paie :
- Suivi et contrôle des éléments variables de paie transmis par les différents services.
- Saisie des éléments de paie dans le logiciel SAGE.
- Édition des bulletins de paie et mise sous pli.
- Contrôle post-paie : vérification du livre de paie, des états de cotisations et établissement des soldes de tout compte (STC)

2. Gestion des absences :
- Gestion des dossiers Maladie, Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles :
- Réalisation des déclarations d'accidents du travail.
- Délivrance des feuilles de soins et établissement des attestations de salaires via Net Entreprises.
- Contrôle des règlements IJSS et intégration dans la paie.
- Calcul et suivi des droits aux compléments de salaire et des dossiers de longue maladie, avec intégration des indemnités correspondantes.

profil recherché


- Rigueur et précision : Grande minutie dans la saisie, le contrôle des éléments de paie et la vérification des bordereaux.
- Organisation et sens des priorités : Capacité à gérer les échéances clés de la paie et de la gestion administrative du personnel.
- Discrétion et confidentialité : Respect absolu de la confidentialité des données salariales et personnelles.
- Aisance relationnelle et pédagogie : Bon relationnel pour interagir sereinement avec les collaborateurs, les services internes et les organismes sociaux

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