Directement rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez les commandes d'une équipe d'environ 25 collaborateurs. Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, votre rôle consiste à transformer les objectifs industriels en succès opérationnels.
Vos responsabilités principales :
Management & Leadership : Vous animez votre collectif au quotidien (routines d'équipe, points SQCDP) et assurez le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous êtes l'interface privilégiée entre la production et les services supports (Qualité, Maintenance, RH, Méthodes, Logistique).
Performance Industrielle : Vous êtes le garant de l'atteinte des KPIs (Productivité, Qualité, HSE). Vous suivez les indicateurs en temps réel et assurez un reporting précis de l'activité.
Pilotage Digital & Analyse : Grâce aux outils numériques en place, vous anticipez les dérives, analysez les écarts et déployez des plans d'actions correctifs durables.
Amélioration Continue : Au-delà du quotidien, vous menez des projets structurants pour l'usine ou des chantiers transverses visant à optimiser l'efficience globale de vos lignes de production.
Prise de Décision : Responsable de votre zone, vous arbitrez les priorités techniques et humaines en collaboration étroite avec votre hiérarchie et les responsables de processus.
profil recherché
Vous êtes un homme ou une femme de terrain, capable de fédérer ses équipes autour d'objectifs ambitieux tout en garantissant un climat social serein.
Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 à un profil Ingénieur avec une spécialisation en gestion de production.
Expérience : Vous justifiez d'un parcours solide en management de proximité dans un environnement industriel exigeant.
Compétences techniques : Une connaissance de l'usinage ou de la mécanique de précision constitue un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques de l'atelier.
Soft Skills : Votre leadership naturel, votre capacité d'écoute et votre goût pour le challenge sont vos meilleurs alliés. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de pilotage de production.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans les Deux-Sèvres (79).
descriptif du poste
Directement rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez les commandes d'une équipe d'environ 25 collaborateurs. Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, votre rôle consiste à transformer les objectifs industriels en succès opérationnels.
Vos responsabilités principales :
Management & Leadership : Vous animez votre collectif au quotidien (routines d'équipe, points SQCDP) et assurez le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous êtes l'interface privilégiée entre la production et les services supports (Qualité, Maintenance, RH, Méthodes, Logistique).
Performance Industrielle : Vous êtes le garant de l'atteinte des KPIs (Productivité, Qualité, HSE). Vous suivez les indicateurs en temps réel et assurez un reporting précis de l'activité.
Pilotage Digital & Analyse : Grâce aux outils numériques en place, vous anticipez les dérives, analysez les écarts et déployez des plans d'actions correctifs durables.
Amélioration Continue : Au-delà du quotidien, vous menez des projets structurants pour l'usine ou des chantiers transverses visant à optimiser l'efficience globale de vos lignes de production.
Prise de Décision : Responsable de votre zone, vous arbitrez les priorités techniques et humaines en collaboration étroite avec votre hiérarchie et les responsables de processus.
profil recherché
Vous êtes un homme ou une femme de terrain, capable de fédérer ses équipes autour d'objectifs ambitieux tout en garantissant un climat social serein.
Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 à un profil Ingénieur avec une spécialisation en gestion de production.
Expérience : Vous justifiez d'un parcours solide en management de proximité dans un environnement industriel exigeant.
Compétences techniques : Une connaissance de l'usinage ou de la mécanique de précision constitue un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques de l'atelier.
Soft Skills : Votre leadership naturel, votre capacité d'écoute et votre goût pour le challenge sont vos meilleurs alliés. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de pilotage de production.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans les Deux-Sèvres (79).
qualification
Chef d'équipe Industries (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteSur un site industriel moderne, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :Maintenance Préventive (Niveaux 1 & 2) : Vous assurez le suivi régulier et l'entretien planifié du parc machines, avec une attention toute particulière portée aux centres d'usinage à commande numérique (CN).Maintenance Curative (Niveau 3) : Vous intervenez sur un périmètre ciblé d'équipements pour poser des diagnostics précis en cas de défaillance
descriptif du posteSur un site industriel moderne, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :Maintenance Préventive (Niveaux 1 & 2) : Vous assurez le suivi régulier et l'entretien planifié du parc machines, avec une attention toute particulière portée aux centres d'usinage à commande numérique (CN).Maintenance Curative (Niveau 3) : Vous intervenez sur un périmètre ciblé d'équipements pour poser des diagnostics précis en cas de défaillance
descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une structure qui investit dans ses outils de production, vous travaillez sous la responsabilité du Responsable Maintenance & Travaux Neufs et agissez en synergie constante avec le Référent Maintenance de l'unité de production. Votre rôle ? Être le garant de la disponibilité, de la performance et de la continuité de fonctionnement de l'ensemble du parc machines.Vos Missions au quotidien :Sur un site industriel modern
descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une structure qui investit dans ses outils de production, vous travaillez sous la responsabilité du Responsable Maintenance & Travaux Neufs et agissez en synergie constante avec le Référent Maintenance de l'unité de production. Votre rôle ? Être le garant de la disponibilité, de la performance et de la continuité de fonctionnement de l'ensemble du parc machines.Vos Missions au quotidien :Sur un site industriel modern
descriptif du posteEn tant que Référent Pôle Dérogation, vous aurez la responsabilité de :Manager et organiser les équipes du pôle en fonction des volumes de travail et des priorités.Garantir l'efficacité des procédures de traitement des dérogations, en veillant à la bonne application des formats, outils et systèmes internes.Coordonner les actions avec les services Qualité, Production, Méthodes et le Support Technique pour assurer la fluidité des opération
descriptif du posteEn tant que Référent Pôle Dérogation, vous aurez la responsabilité de :Manager et organiser les équipes du pôle en fonction des volumes de travail et des priorités.Garantir l'efficacité des procédures de traitement des dérogations, en veillant à la bonne application des formats, outils et systèmes internes.Coordonner les actions avec les services Qualité, Production, Méthodes et le Support Technique pour assurer la fluidité des opération
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.