5 postes de Techniciens de Maintenance H/F (5x8) à pourvoir… et une méthode de recrutement qui change tout !
- Pas de CV
- Pas d'entretien dans un premier temps
- Un seul test technique
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profil recherché
Bricoleur passionné de mécanique ou d'électricité ? Et si vous en faisiez votre métier ?
Pas besoin d'être un expert sur le papier, c'est votre curiosité et votre envie d'apprendre qui nous intéressent. Rejoignez l'industrie : vous serez formé de A à Z dans un environnement stimulant où les perspectives d'évolution n'ont pas de limite.
Prêt à passer du passe-temps à une vraie carrière ? Postulez !
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client des techniciens de maintenance F/H en 5x8 sans CV.
descriptif du poste
5 postes de Techniciens de Maintenance H/F (5x8) à pourvoir… et une méthode de recrutement qui change tout !
- Pas de CV
- Pas d'entretien dans un premier temps
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à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client des techniciens de maintenance F/H en 5x8 sans CV.
qualification
Technicien de maintenance (F/H)
niveau d'expérience
0 mois
niveau d'étude
Sans Diplôme
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votre candidature.
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteDans le cadre de ses missions, le collaborateur prend connaissance des demandes de travail qui lui sont attribuées, les analyse et planifie son intervention en conséquence. Il adopte une approche client-fournisseur en s'adaptant aux aléas quotidiens et veille à la mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation des interventions. Il recherche les pièces disponibles en magasin et enregistre les sorties, tout en sollicitant les
descriptif du posteDans le cadre de ses missions, le collaborateur prend connaissance des demandes de travail qui lui sont attribuées, les analyse et planifie son intervention en conséquence. Il adopte une approche client-fournisseur en s'adaptant aux aléas quotidiens et veille à la mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation des interventions. Il recherche les pièces disponibles en magasin et enregistre les sorties, tout en sollicitant les
descriptif du posteVos missions sont de concevoir et mettre en œuvre des processus, protocoles et méthodes de mesure pour les nouveaux produits ou demandes spécifiques, tout en respectant les procédures internes et les exigences clients. Assurer le transfert des activités de métrologie en production, former les équipes aux outils de mesure et modes opératoires, et apporter un support technique. Être référent en métrologie pour les validations, réaliser les
descriptif du posteVos missions sont de concevoir et mettre en œuvre des processus, protocoles et méthodes de mesure pour les nouveaux produits ou demandes spécifiques, tout en respectant les procédures internes et les exigences clients. Assurer le transfert des activités de métrologie en production, former les équipes aux outils de mesure et modes opératoires, et apporter un support technique. Être référent en métrologie pour les validations, réaliser les
descriptif du posteVos missions :1. Suivre et mettre à jour le tableau de suivi des compétences des opérationnels.2. Définir et mettre à jour les fiches de diagnostic nécessaires aux opérationnels.3. Développer la compétence des opérationnels de l'UP par le biais de la formation interneet/ou externe.4. Analyser les indicateurs de fonctionnement des équipements, mettre en place et piloterles actions correctives.5. Supporter la production dans l'analyse des
descriptif du posteVos missions :1. Suivre et mettre à jour le tableau de suivi des compétences des opérationnels.2. Définir et mettre à jour les fiches de diagnostic nécessaires aux opérationnels.3. Développer la compétence des opérationnels de l'UP par le biais de la formation interneet/ou externe.4. Analyser les indicateurs de fonctionnement des équipements, mettre en place et piloterles actions correctives.5. Supporter la production dans l'analyse des
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