description.
descriptif du poste
Rattaché au Responsable technique, vous êtes l'interface entre la production, la maintenance et le management industriel.
Vous contribuez à la fiabilisation des méthodes de travail, à la maîtrise de la qualité des produits et à l'amélioration continue de la performance de l'atelier.
Méthodes :
Structurer les données techniques, nomenclatures et articles dans l'ERP (vous êtes référent opérationnel ERP pour la production/méthodes).
Rédiger et standardiser les fiches techniques et documents de travail.
Organiser et optimiser le stock de maintenance (pièces critiques).
Qualité :
Effectuer les tests et contrôles qualité des produits.
Assurer le suivi de la conformité, des homologations et de la documentation qualité.
Participer aux audits internes et au suivi des actions correctives/préventives.
Amélioration continue :
Contribuer au pilotage de la production et aux projets d'amélioration (TRS, qualité, sécurité, efficacité).
Accompagner les équipes vers l'adoption des standards et proposer des optimisations de processus.
Ce poste est une création de poste, en CDI, sur le secteur de Tourcoing.
profil recherché
Formation : Bac +5 en génie industriel, méthodes, qualité, production ou équivalent.
Anglais maîtrisé (documentation technique et échanges groupe) — formation complémentaire possible si besoin.
Expérience : 1ère expérience réussie (stage/alternance acceptés) en méthodes, qualité ou amélioration continue en milieu industriel avec approche projet. La maîtrise d'outils type Excel, ERP ou GPAO est un atout.
Compétences et posture attendues :
Méthodes industrielles, processus de fabrication, gestion des stocks et maintenance industrielle.
Rédaction de documentation technique rigoureuse.
Outils d'amélioration continue (5S, résolution de problèmes, standardisation).
Organisation, rigueur, esprit d'analyse/synthèse, aisance relationnelle, travail en équipe et en transverse, accompagnement au changement, autonomie, curiosité et proactivité.
Rémunération : 40-45 K€ bruts sur 12 mois, Tickets Restaurant
Contact : Nathalie Pelletier Azouagh (membre Linkedin)
à propos de notre client
Randstad search recherche pour son client PMI (filiale d'un groupe international), son futur Technicien méthodes, qualité et amélioration continue F/H, afin de participer au renforcement de son organisation industrielle.
descriptif du poste
Rattaché au Responsable technique, vous êtes l'interface entre la production, la maintenance et le management industriel.
Vous contribuez à la fiabilisation des méthodes de travail, à la maîtrise de la qualité des produits et à l'amélioration continue de la performance de l'atelier.
Méthodes :
Structurer les données techniques, nomenclatures et articles dans l'ERP (vous êtes référent opérationnel ERP pour la production/méthodes).
Rédiger et standardiser les fiches techniques et documents de travail.
Organiser et optimiser le stock de maintenance (pièces critiques).
Qualité :
Effectuer les tests et contrôles qualité des produits.
Assurer le suivi de la conformité, des homologations et de la documentation qualité.
Participer aux audits internes et au suivi des actions correctives/préventives.
Amélioration continue :
Contribuer au pilotage de la production et aux projets d'amélioration (TRS, qualité, sécurité, efficacité).
Accompagner les équipes vers l'adoption des standards et proposer des optimisations de processus.
Ce poste est une création de poste, en CDI, sur le secteur de Tourcoing.
profil recherché
Formation : Bac +5 en génie industriel, méthodes, qualité, production ou équivalent.
Anglais maîtrisé (documentation technique et échanges groupe) — formation complémentaire possible si besoin.
Expérience : 1ère expérience réussie (stage/alternance acceptés) en méthodes, qualité ou amélioration continue en milieu industriel avec approche projet. La maîtrise d'outils type Excel, ERP ou GPAO est un atout.
Compétences et posture attendues :
Méthodes industrielles, processus de fabrication, gestion des stocks et maintenance industrielle.
Rédaction de documentation technique rigoureuse.
Outils d'amélioration continue (5S, résolution de problèmes, standardisation).
Organisation, rigueur, esprit d'analyse/synthèse, aisance relationnelle, travail en équipe et en transverse, accompagnement au changement, autonomie, curiosité et proactivité.
Rémunération : 40-45 K€ bruts sur 12 mois, Tickets Restaurant
Contact : Nathalie Pelletier Azouagh (membre Linkedin)
à propos de notre client
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